面試：
面試成績占總分數的40%。根據筆試成績按報考崗位從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。面試實施3天前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位人員中從高分到低分依次予以遞補。面試實施前2天，由組織人事部門同意并加蓋單位印章的報名表方可參加面試。面試采用結構化面試方式進行，面試滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。面試具體安排在指定網站另行通知。
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