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面試人員的確定及面試方式

（1）面試人員的確定：參加遴選人員筆試成績須達(dá)60及以上(報考職業(yè)教育培訓(xùn)中心的須達(dá)90分及以上）方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并按遴選崗位數(shù)的1：2比例，分報考學(xué)段、學(xué)科，從筆試成績達(dá)到60分及以上(報考職業(yè)教育培訓(xùn)中心的須達(dá)90分及以上）的人員中按高分到低分確定面試人員。若某個崗位末位名次成績并列的，同時進(jìn)入面試；若某個崗位達(dá)不到1:2面試比例的且參加遴選人員筆試成績達(dá)到60分及以上(報考職業(yè)教育培訓(xùn)中心的須達(dá)90分及以上）的，允許進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的名單與筆試成績公示時一并在“晴隆縣人民政府網(wǎng)”、“晴隆教育網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

（2）面試時間：2016年8月31日上午08:00

（3）面試方式：面試采取說課的形式進(jìn)行，總分100分。

（4）面試地點：晴隆縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心

（5）面試相關(guān)要求和規(guī)則另行通知。

（6）面試成績及擬遴選人員的公示：2016年8月31日下午在“晴隆縣人民政府網(wǎng)”、“晴隆教育網(wǎng)”上公示面試成績及擬遴選人員名單，考生可憑準(zhǔn)考證號在上述網(wǎng)站查詢。

考試成績計算

考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成。筆試總分為150分，面試總分為100分，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績；考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績÷1.5×40%＋面試成績×60%”。筆試成績和面試成績計算均采取四舍五入法，小數(shù)點后面保留兩位小數(shù)。

成績運(yùn)用

根據(jù)遴選崗位，分報考學(xué)段、學(xué)科，按1:1的比例，從考試總成績從高分到低分依次確定擬遴選對象。若遴選崗位末位出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高的確定遴選對象；若出現(xiàn)筆試成績與面試成績均相同的，同時納入遴選對象。確定為擬遴選對象的人員，分報考學(xué)段、學(xué)科，按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗確定所在學(xué)校。擬遴選對象實行一年試用期，試用期滿由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考核辦法并組織考核，考核合格人員經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣編委辦、縣人社局、縣教育局按照程序行文調(diào)動。遴選到晴隆縣特殊教育學(xué)校的教師必須在晴隆縣特殊教育學(xué)校工作滿五年方能申請調(diào)動或考調(diào)到其他學(xué)校工作。遴選對象的崗位聘用、工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格的教師，回原單位工作。