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為加強(qiáng)金平縣人才隊(duì)伍建設(shè)，解決我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位駕駛員緊缺問題，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（駕駛員）20名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的范圍和對象

具有國家承認(rèn)的初中及其以上學(xué)歷，金平縣戶口，男性，年齡在18周歲以上至35周歲以下（1994年4月11日—1977年 4月11日期間出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見《金平縣2012年公開招聘工勤人員（駕駛員）崗位信息表》）。

二、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康無殘疾、五官端正，口齒清楚，無紋身、染發(fā)。裸眼雙眼視力達(dá)到4.8以上，雙耳聽力達(dá)到5米以上，單色識(shí)別能力正常為合格，其他體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

4、2010年4月11日以前戶口在金平縣內(nèi)的。

5、取得C類以上駕駛證2年以上（2010年4月11日以前取得駕駛證），退伍軍人取得C類以上駕駛證1年以上（2011年4月11日以前取得駕駛證）。未發(fā)生過因本人負(fù)主要責(zé)任以上的重大人員傷亡事故。

6、有下列情形之一者不得報(bào)名

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；被開除公職、辭退的；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；受過處罰或正在立案偵查的；其他違反法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年4月10日至11日（正常上班時(shí)間）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：金平縣人力資源和社會(huì)保障局人才市場管理辦公室。

（三）報(bào)名方法：此次公開招考報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者報(bào)名時(shí)需持戶口冊（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、身份證、駕駛證和相關(guān)證明原件（縣交警大隊(duì)出具交通事故證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍呶催`法違紀(jì)證明。）及近照免冠5分彩照2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。其中戶口冊、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、身份證、駕駛證和相關(guān)證明復(fù)印件各一份（要求用A4紙復(fù)印），并填寫《金平縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（駕駛員）報(bào)名表》。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。繳納報(bào)名費(fèi)100元（云發(fā)改收費(fèi)［2008］1767號(hào)），因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，不予退費(fèi)。

四、報(bào)名資格審查

工作人員對報(bào)考人員所填寫的個(gè)人信息資料與招考條件要求進(jìn)行審查，并對相關(guān)證件、證明進(jìn)行驗(yàn)證。報(bào)考者必須承諾所攜帶的證件及證明的真實(shí)性，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至聘用后的任何時(shí)間，均可取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年4月18日

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：金平縣人力資源和社會(huì)保障局人才市場管理辦公室領(lǐng)取，過時(shí)不候。

六、考試方式及科目設(shè)置

（一）此次考試分為筆試和實(shí)際操作，其中：筆試成績占40%，實(shí)際操作占60%。

1．筆試分為100分。筆試范圍：綜合素質(zhì)及道路交通安全法。筆試考試參考用書:《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》、《中華人民共和國道路交通安全法》。金平縣人力資源和社會(huì)保障局人才市場管理辦公室（人才中心）購買。

2．實(shí)際操作分為100分。主要考核應(yīng)試者的駕駛技術(shù)，考試內(nèi)容詳見實(shí)際操作考試方案。筆試結(jié)束后不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線即：按1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入實(shí)際操作考試的人員（按筆試成績高低排序取前40人進(jìn)入實(shí)際操作考試），筆試成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入實(shí)際操作考試。

（二）考試時(shí)間

1．筆試時(shí)間

考試時(shí)間地點(diǎn)祥見準(zhǔn)考證。

2．實(shí)際操作考試時(shí)間另行通知。

（三）注意事項(xiàng)及成績公布

1、考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)參加考試，開考30分鐘后不得入場，視為棄權(quán)，開考30分鐘后才能交卷。

2、評卷工作結(jié)束后所有報(bào)名考生的成績由縣招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（駕駛員）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在紅河人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www．hhzrc.cn）上公示。

（四）查分：評卷工作結(jié)束后，若本人對自己考分有疑問，需要查詢的須在筆試成績公布3天內(nèi)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后在紀(jì)檢監(jiān)察、人大的監(jiān)督下由工作人員進(jìn)行查分。

七、擬聘用人員的確定

筆試、實(shí)際操作考試結(jié)束后，分別將筆試、實(shí)際操作成績和總成績向社會(huì)公示。對各考生的總成績按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按崗位招聘名額，從高分到低分1：1確定進(jìn)入體檢、考核（政審）人選，體檢、考核（政審）合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

1、總成績的計(jì)算：總成績=筆試考試成績40%+實(shí)際操作成績60%。如總成績末位出現(xiàn)并列者，按實(shí)際操作分高的進(jìn)入體檢、政審或聘用，如總成績末位并列者的筆試分、實(shí)際操作分均相同，同時(shí)進(jìn)入體檢、政審或聘用。

2、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)向社會(huì)公示，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于做好我州進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作的通知》紅人通［2010］76號(hào)文件要求，嚴(yán)禁在體檢中對考生進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。

3、考核（政審）由用人單位負(fù)責(zé)，考核（政審）嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

4、因體檢、政審不合格者，在參加實(shí)際操作人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，選滿名額數(shù)為準(zhǔn)。對考生自動(dòng)放棄體檢、考核（政審）的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、被確定為擬聘用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。各階段的考試成績分階段在紅河人才網(wǎng)上公布。

八、擬聘用崗位確定

經(jīng)體檢政審合格者確定為擬聘用人員，分配到金平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位（駕駛員）工作，擬聘用人員必須服從組織分配，若不服從者取消聘用資格。

九、錄用及錄用后的管理

1、公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河州企事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報(bào)主管部門和同級人力資源和社會(huì)保障局同意后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。

2、報(bào)批時(shí)須附材料：《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份；崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份；

3、新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件管理。

十、紀(jì)律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過程由縣招聘工勤人員（駕駛員）領(lǐng)導(dǎo)小組邀請紀(jì)檢監(jiān)察、人大、保密部門參與監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人大反映。對違反紀(jì)律的工作人員按原國家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十一、 未盡事宜另行公告。

十二、本簡章由金平縣公開招聘工勤人員（駕駛員）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：5228918

附：金平縣2011年公開招聘駕駛員崗位信息表

金平縣公開招聘工勤人員（駕駛員）領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年三月十日

金平縣2011年公開招聘駕駛員崗位信息表