根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對(duì)象，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對(duì)象公示七個(gè)工作日后，沒有異議的，進(jìn)入錄用程序。
面試人選出現(xiàn)空缺、體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用、自動(dòng)放棄的，由本單位決定是否依次遞補(bǔ)人選。在招聘崗位無符合條件人員報(bào)名應(yīng)聘，出現(xiàn)空缺時(shí)，由本單位決定是否在其他崗位調(diào)整。
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