根據考生綜合成績、體檢、考察結果，由本單位擬定入選對象，并在招聘信息發布網站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七個工作日后，沒有異議的，進入錄用程序。
面試人選出現空缺、體檢或考察不合格、公示發現問題影響聘用、自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選。在招聘崗位無符合條件人員報名應聘，出現空缺時，由本單位決定是否在其他崗位調整。
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