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2017年度校園招聘簡章

一、公司簡介

云南建投第九建設有限公司（原名“云南省云海工程公司”）是云南建投集團有限公司下屬全資全民所有制企業，成立于1987年11月9日（營業執照成立日期：1996年4月3日），具有建筑工程施工總承包壹級資質和建筑裝飾裝修工程專業承包貳級資質。

建投九公司成立以來，不斷對施工項目管理模式進行探索和創新，通過吸收先進地區、先進企業的管理經驗，形成以“財務管理為中心，成本管理為重點，項目管理為基礎”的工作方針，建立健全了一套行之有效的生產、經營、質量、安全、資金、合同等管理體系，通過質量、職業健康安全、環境三體系認證。

多年來，建投九公司視質量為生命，嚴格質量管理，視信譽為靈魂，嚴格履行合同，取得了顯著成績。公司注重提高企業整體素質,以精干的人員、科學的管理，先進的工藝贏得了客戶的好評。在不斷優化配置各項生產要素，科學管理，精心施工，為社會奉獻了一大批優質工程，先后承建了香麗高速公路、云南建投發展大廈、云南建投商務樓、云南建投商業中心、保山棚戶區改造、楚雄州各縣市保障房、云南大學呈貢天水嘉園、滇池環湖截污、昆明長水國際機場等一大批精品工程，榮獲住建部科技示范獎1項、省級工法6項、省級科技成果獎1項、省級建筑施工安全標準化工地7項、云南建工集團科技進步獎4項、云南建工集團安全生產標準化十佳工地驗收1項，工程質量一次驗收合格率100%，無質量及安全事故，連續15年榮獲昆明市“守合同重信用”企業稱號。

建投九公司通過多年的施工、管理實踐，不斷深化改革、調整結構，面對新的發展機遇和復雜形勢，始終堅持“科技興業、嚴格管理，創精品工程；信守合同、熱情服務，讓顧客滿意”的質量方針，以“規范管理、做精做強、誠信經營、奉獻精品”為經營理念，秉承云南建投集團“愛崗敬業、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”的企業文化和“講發展、講轉型、講管理、講人才、講文化”的發展理念，進一步依托云南建投的資源優勢和品牌優勢，拓市場、強管理、增效益，不斷做精做強，實現公司的轉型升級和發展。

二、職業發展與人才培養

胸懷凌云志，誠納天下才。云南建投第九建設有限公司將以五湖四海的胸懷，容納五湖四海的人才，成就五湖四海的事業。

公司在不斷實現戰略遠景目標的過程中，為員工提供了實現夢想、施展才華的廣闊舞臺。公司還通過完善績效管理、培訓開發以及內部晉升、輪崗等機制，建立員工職業發展通道等多種舉措，幫助員工建立并實現近期發展目標與長期發展規劃。公司一直致力于營造“用真誠打動人、用文化凝聚人、用待遇吸引人、用機會成就人”的人才發展環境，始終堅持“文化認同識人，能力匹配用人，組織培養育人、事業發展留人”的用人理念，大膽使用年輕優秀人才，為他們建立成長通道，提供成才舞臺。公司鼓勵內部晉升和內部競聘，優先給予取得重要業績的員工晉升與成長的機會，并在用人方面堅持德才兼備、以德為先的用人原則，堅持公開招聘、平等競爭擇優錄用的人才選用原則。

公司十分重視每一個員工的職業發展和潛力開發，在引進外部優秀的培訓資源的同時，還積極倡導內部知識和經驗的分享傳承。新員工入職培訓結束后，公司將為每位新員工安排思想導師和技能師傅進行“幫、傳、帶”。其中，思想導師由公司領導班子成員擔任，加強對新員工成長的關注力度；技能師傅由員工所在部門的業務骨干擔任，從崗位認知、職業技能等方面引導新員工適應崗位工作，提升業務技能。

與此同時，公司還特別重視員工職業生涯發展，建立了崗位、工資、職務等多重晉升通道，為員工打造了良好的職業生涯發展平臺。

三、薪酬福利

（一）在同地區行業有競爭力的薪資：

員工收入=基本工資+津補貼+績效工資

四、招聘要求

（一） 本科一批次錄取、專業對口、思想端正、身體健康；

（二）品學兼優、黨員或預備黨員、班干部、研究生以上學歷優先考慮；

（三）因公司轉型升級需要，公路工程、路橋隧道、工程造價等專業，成績優異者放款到本科二批次錄取。

五、招聘流程

（一）發布招聘信息

（二）投遞簡歷

（三）面試、體檢

（四）簽訂就業協

六、招聘職位

七、簡歷投遞

有意者請認真填寫《云南建投團有限公司職位申請表》（見附件1），并將申請表、個人簡歷及相關證書掃描件以附件方式發至以下郵箱。

郵箱：2633250106@qq.com

（郵件主題請標注為：院校—專業—姓名—應聘崗位）

聯 系 人：董小姐

聯系電話：0871-68359733

地址: 云南省昆明市經濟技術開發區林溪路188號建投發展大廈11樓

云南建投集團有限公司職位申請表.doc