考核形式及過程
考核分為業務考核（備課、微格教學、才藝展示、答辯）和面試兩部分，業務考核和面試一體進行。業務考核成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%，總分100分，60分及格。按照考核的綜合成績由高到低確定擬聘用人選，面試成績不合格的不予聘用。
7:30 在十二中朗悅學校候考室簽到，抽取考核順序，候考。
8:00 根據抽簽順序，每組第一號到第一備課室備課，當場抽取
備課題目，30分鐘撰寫教案。8:15，每組第二號到第二備課室備課，依此類推。
8:30 第一備課室收取教案，由引導員帶入相應考場參加考核。8:45，第二備課室收取教案，由引導員帶入相應考場參加考核，依此類推。
業務考核15-20分鐘、面試5-10分鐘，由5名評委分別打出成績，取平均分。
考核結束后應聘人員返回候考室，現場公布考核結果。
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