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1、面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、報(bào)考資格復(fù)審。面試對象在面試前須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格審查按考生報(bào)名時(shí)提供的證明材料：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。凡有關(guān)資料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)查結(jié)果的，德慶縣人力資源和社會保障局有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對象。

3、面試由德慶縣人力資源和社會保障局會同用人單位和其主管部門及相關(guān)部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

面試采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列為體檢對象），面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。

考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。