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長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)是長(zhǎng)沙市人民政府根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定依法組建的，以提供公正、高效的仲裁、調(diào)解等多元化解決爭(zhēng)議服務(wù)為宗旨的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。其職責(zé)是依法仲裁平等主體的自然人、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。為建設(shè)專業(yè)化的仲裁工作人員隊(duì)伍，提高工作效率，根據(jù)工作需要，決定公開招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒐_公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

招聘崗位、人數(shù)

1、招聘崗位及人數(shù)

仲裁秘書，招聘人數(shù)：5名（男性4名、女性1名）

2、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)宣傳推行仲裁法律制度；負(fù)責(zé)外出辦案、仲裁文書送達(dá)；負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件，作出各類仲裁文書；負(fù)責(zé)仲裁庭審記錄和案卷整理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)扎實(shí)，為人誠(chéng)信；

2、熱愛(ài)仲裁事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

3、身體健康，五官端正，無(wú)國(guó)家法規(guī)明確規(guī)定的不宜就業(yè)的傳染性疾病；

4、年齡在三十周歲（1986年9月5日后出生的，含9月5日）以下，碩士研究生以上學(xué)歷可放寬至32周歲（1984年9月5日后出生的，含9月5日）以下；

5、全日制法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試取得法律執(zhí)業(yè)資格A證；

6、熟悉OFFICE等辦公軟件，打字記錄速度快；

7、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、社會(huì)活動(dòng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

招聘程序

1、招聘流程和資格審查

流程：發(fā)布簡(jiǎn)章-網(wǎng)上報(bào)名-資格初審-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-操作測(cè)試-面試-體檢-考察-擬錄取人員名單公示-資格終審-辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（1）本次報(bào)名采取網(wǎng)上登記報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需登陸長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站www.cszc.org 下載并填寫《長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫好登記表、本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）掃描后發(fā)送至郵箱：cac1995@163.com；發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將文件打包，且注明“姓名+仲裁秘書招聘報(bào)名”標(biāo)題。

（2）報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日至2016年9月20日。

（3）初審合格者，將以電子郵件或電話方式通知本人。由本人攜帶二代身份證原件及復(fù)印件1份、本人學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份、近期一寸白底免冠彩色照片2張到長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)進(jìn)行審核。（地址：長(zhǎng)沙市芙蓉中路二段80號(hào)順天國(guó)際財(cái)富中心二十樓2011辦公室）

（4）經(jīng)資格審查后確定參加考試人員名單，并以電子郵件或電話方式通知本人。

2、考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（1）筆試內(nèi)容：仲裁法、民事訴訟法、民法通則、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、公司法等及相關(guān)司法解釋。

（2）計(jì)算機(jī)操作測(cè)試是對(duì)文字錄入的速度及對(duì)辦公軟件的操作情況進(jìn)行實(shí)測(cè)。

（3）面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行。

3、公布合格人員名單

長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)根據(jù)考試綜合成績(jī)確定合格人員名單，合格人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的，不影響本次招聘程序。碩士研究生以上學(xué)歷、有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、體檢和考察

（1）考試合格者，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

（2）體檢不合格的，取消招聘資格。

（3）對(duì)被取消的名額，按照綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（4）對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

5、簽訂聘用合同

（1）對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員簽訂聘用合同；

（2）新聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用；聘用期限為二年，期滿按考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

6、薪酬待遇

試用期月薪3000元，正式聘用后月薪6000元（含五險(xiǎn)一金）。按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，享受法定休假。

7、聯(lián)系方式

凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

聯(lián)系部門：長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)秘書處綜合處

聯(lián) 系 人：李女士

聯(lián)系電話：0731-84895520，84412526，84896280