根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，經批準，擬面向社會公開招聘工作人員10名，結合單位工作實際，制定本實施方案。
一、單位簡介
河南省直屬機關第一門診部地處鄭州市中心，始建于1949年，屬河南省衛計委直管的全供事業單位,是一所集醫療、預防、保健、康復、體檢和社區衛生服務為一體的綜合性二級醫療機構。醫院現有職工近300人，其中高級職稱43人,享受國務院政府特殊津貼專家1人，留法博士1人。醫院開設有20多個臨床科室，6個病區，核定床位200張。另在省政府、省人大和經四路住宅區設有保健室，為省級領導提供基本醫療保健服務。2007年承辦鄭州市花園路社區衛生服務中心，下轄5個社區服務站，服務人口5萬余人。
二、 公開招聘工作組織領導
河南省直屬機關第一門診部成立以部主任為組長，其他班子成員為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事科、紀檢監察室等相關部門組成，人事科科長任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、 招聘崗位、專業及人數
詳見《河南省直屬機關第一門診部招聘工作人員一覽表》（附件1）。
四、 招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.國家承認學歷的擇業期內的全日制本科及以上高校畢業生；
7.崗位所需要的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得報名應聘：
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、 招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。
（一）公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）和河南省衛計委（網址http://www.hnwst.gov.cn/）網站上發布。發布時間為2016年9月5日至9月13日。
（二）報名和資格審查
報名和資格審查工作由招聘單位負責組織實施。
1、報名時間：從2016年9月12日—9月14日（上午8：00—12：00，下午3:00—6：00），周六、周日休息。
2、報名方式：網上報名和現場報名可任選其一。網上報名時，應聘人員可在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）下載并填寫《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》（附件2），應聘人員將《報名表》、身份證、畢業證、學位證、就業報到證、就業協議書等電子版以“專業 +姓名”命名發送至郵箱ymzrsk@163.com備案。現場報名時，應聘人員需提交個人簡歷、身份證、畢業證、學位證等證件原件及復印件各1份，同時提供就業報到證、就業協議書。留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。
| 招聘單位 | 聯系人 | 聯系方式 | 電子郵箱 | 報名地點 |
| 河南省直屬機關第一門診部 | 關老師 | 0371-65907316 | ymzrsk@163.com | 鄭州市金水區政五街一號406室 |
3、資格審查：招聘單位根據應聘人員提交相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其報名申請（每人限報一個崗位），并確認《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》、交本人近期同底證件照片3張。
各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格審查條件的人數比例低于1:3的，相應縮減該招聘崗位人數。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試。
1.筆試。筆試工作在省人社廳、省衛計委的指導下統一組織實施。筆試內容為專業基礎知識，滿分100分。筆試時間、地點由招聘單位通知應聘人員。筆試成績在筆試結束一周內公布。筆試成績低于60分的不能進入面試。
2.面試。面試工作在省人社廳、省衛計委的指導下，由用人單位組織實施。面試人員根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數的1：3確定。
面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。
面試時間、地點由招聘單位通知面試人員；參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證進入面試區，面試成績在面試結束當天公布。
3.考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。（申報博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績。）
4.面試環節將全程錄音錄像，整場面試結束現場公布面試成績并于當天在網上公布。
(四)體檢和考察
體檢工作由門診部負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我部對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單上報省衛計委，經省人社廳審核同意后，在省人社廳網站、衛計委網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、 聘用
經公示無異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會保障廳下發的《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其待遇按照河南省事業單位有關規定執行。
七、 紀律與監督
醫院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話： 0371-65907715（醫院紀檢監察室）
0371-85961102（省衛計委人事處）
0371-69690289（省人社廳事業處）
附件1：
附件2：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
