根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)、《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》(宛政辦[2010]122號)和《方城縣教師隊伍管理暫行辦法》(方政辦[2015]5號)精神，結合我縣2016年秋期教師需求情況，經縣政府研究批準，決定面向社會公開招聘小學教師97名。現就做好教師招聘工作制定如下實施方案：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業生就業為目標，公開招聘大中專畢業生到我縣小學任教，緩解我縣師資總量不足和結構不合理問題，進一步提高全縣教師隊伍整體素質和教育質量，促進全縣教育均衡發展。
二、招聘原則
1、堅持德才兼備的原則;
2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
3、實行定崗招聘。招聘計劃直接確定到鄉、校、到學科，采取按崗位報考，按崗位劃定分數線;
4、實行考試和考核相結合的辦法，根據考試、體檢和考核結果擇優聘用。
三、招聘崗位(鄉鎮、學校、學科)及數量
1、楊樓鎮12名。
小學語文6名，小學數學6名。
2、小史店鎮23名。
小學語文10名，小學數學10名，小學英語3名。
3、四里店鄉19名。
小學語文8名，小學數學7名，小學英語4名。
4、拐河鎮8名。
小學語文4名，小學數學4名。
5、柳河鄉11名。
小學語文6名，小學數學5名。
6、博望鎮11名。
小學語文6名，小學數學5名。
7、趙河鎮2名。
小學語文2名。
8、廣陽鎮3名。
小學語文2名，小學數學1名。
9、小學音樂4名。
博望、趙河、楊樓、小史店各1名。分配時，按考試總成績從高分到低分的順序依次由本人選崗。
10、小學美術4名。
柳河、廣陽、拐河、四里店各1名。分配時，按考試總成績從高分到低分的順序依次由本人選崗。
招聘崗位由鄉鎮中心學校具體定崗到鄉鎮政府所在地以外的缺編的小學。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行。
3、熱愛方城教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神，服從組織分配，遵守單位工作紀律。
4、具有全面扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的專業知識和工作能力。
5、身心健康，五官端正。
6、年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生)。
7、無違法違紀行為。
8、未正式就業人員。
(二)學歷、專業及教師資格證條件
(1)學歷條件：全日制普通高等院校專科及以上學歷畢業生。
(2)專業條件：報考英語、音樂、美術學科的，須與所學專業一致或相近。
(3)資格條件：具有相應教師資格證。研究生、應屆本科畢業生不受教師資格證條件的限制。
(三)對有下列情形之一的，不得報考：
1、我縣的特崗教師;
2、曾經受過刑事處罰、勞動教養、行政拘留等或正被立案審查的;
3、曾經參與過法輪功等邪教組織的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、曾受過黨紀政紀處分的;
6、其他不適合在教育崗位工作的;
7、有法律規定不得錄取聘用的其他情形。
(四)照顧條件
1、根據宛人社【2013】135號和宛青聯字【2014】9號精神，以下兩類人員筆試成績加10分。
(1)服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生;
(2)參加“河南省大學生志愿者服務貧困縣計劃”，服務期滿考核合格回生源地就業的志愿者。
2、筆試符合多項加分條件的，最多加10分。
五、報名辦法
(一)報名時間：2016年9月10日至2016年9月13日。
(二)報名地點：方城縣人事考務中心(縣人社局西樓服務大廳)
(三)報名所需材料：
本人有效身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、就業報到證(應屆畢業生暫未辦理就業報到證的，報名時必須提供就業協議書)、學位證、教師資格證，以上均須交驗原件及復印件各1份， 1寸近期(10日內)免冠彩色照片4張。
(四)報名程序：
1、現場報名。本人攜帶所需證件等到縣人事考務中心報名，并根據豫發改收費【2010】1762號規定，交納報名考務費30元。
2、本人現場填寫《方城縣2016年秋期公開招聘鄉鎮小學教師報名登記表》，并采集指紋信息，每人只能填報一個崗位。
(五)資格審查：
由縣教師招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發現應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
(六)計劃調整：
如果某一崗位的報考人數與招聘崗位數量達不到3:1，教師招聘辦公室將對該崗位的招聘數量予以調整。所調整的招聘數量原則上調整到同一鄉鎮內報名比例高的學科。
(七)領取準考證時間及地點：2016年9月17日下午持本人身份證到報名處領取。逾期不領者，視為自動放棄。
六、考試
考試包括筆試和面試兩個環節。
(一)筆試
1、內容包括教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。滿分100分，按60%計入總成績。
2、筆試時間及地點：筆試時間2016年9月18日上午9:00-11:00，地點見準考證。
3、結果公布：筆試成績于2016年9月21日在方城縣人力資源和社會保障局網、方城縣教育信息網和報名處進行公布。
(二)面試
1、面試人員的確定
各崗位按招聘數量1:1.5比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現進入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。滿分100分，按40%計入總成績。
2、面試形式及內容:
面試形式為指定教材抽題試講。時間15分鐘以內。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。
3、面試人員名單和面試辦法：2016年9月23日公布在方城縣人力資源和社會保障局網和方城縣教育信息網上。
4、領取面試通知書的時間和地點：2016年9月24日，在報名處領取面試通知書，面試時間和地點見面試通知書。領取面試通知書時須攜帶本人筆試準考證和身份證，逾期不領者，視為自動放棄。
5、結果公布：面試成績公布在方城縣人力資源和社會保障局網、方城縣教育信息網和報名處。
為提高面試結果的公正性和科學性，對同一學科不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數法”，計算考生的最終面試成績。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(同一學科全部考生原始面試成績平均值÷同一學科考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值)。
七、體檢
1、體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準(2010年修訂試行)》，由縣招聘辦公室統一組織實施。
2、體檢人員的確定
根據應聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取學歷高者。
3、體檢人員名單公布：2016年9月26日在方城縣人力資源和社會保障局網、方城縣教育信息網及報名處公布。
4、領取體檢通知單時間和地點：2016年9月26日下午，在報名處領取，體檢時間和地點見體檢通知單。領取體檢通知單時須攜帶本人筆試準考證和身份證，逾期不領者，視為自動放棄。
八、考核
1、對體檢合格人員進行考核，考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》的規定進行。考核合格者，根據招聘崗位及數量，等額確定擬聘用人選。
2、擬聘用人選名單于2016年9月28日在方城縣人力資源和社會保障局網、方城縣教育信息網和報名點進行公示，公示期七天。
3、擬聘用人員須于2016年9月30日前向聘用單位提供本人檔案。個人檔案在市縣教體局、人社局的分別由縣教體局、人社局負責調檔，其他人員由縣人才交流中心或縣教體局出具調檔函，本人負責調取檔案，不能按規定時間提交檔案者，取消其擬聘資格。
九、培訓
對擬聘用人員集中進行崗前培訓，培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行崗位職責的基本要求等。具體時間及辦法，于2016年9月28日在方城縣人力資源和社會保障局網和方城縣教育信息網公布。
十、聘用
按照中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省編辦、河南省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)的規定，擬聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的按照事業單位新進人員管理辦法辦理相關手續，考核不合格者予以解聘。被聘用人員5年內(含試用期)不得調離招聘單位，7年內(含試用期)不得調出方城縣教育系統，辭職、參加教育系統外招錄考試者不提供人事檔案。
十一、待遇.
被聘用人員從上班之日起計發工資。工資標準按國家政策規定執行。
十二、組織保障
此次教師招聘工作在縣教師招聘工作領導小組的領導下進行，辦公地點設在縣人社局。
十三、咨詢方式
1、電話：方城縣人事考務中心 0377-65076738
2、網址：方城縣人力資源和社會保障局網
方城縣教育信息網
十四、本實施方案由方城縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘領導小組研究決定。
方城縣教師招聘工作領導小組辦公室
二0一六年九月八日
附件一：方城縣教師招聘工作領導小組名單（待更新）
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