根據(jù)中共河南省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村干部分流工作的通知》(豫組電[2015]51號)和中共鄭州市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部<關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村干部分流工作的通知>的通知》(鄭組電[2015]22號)文件精神以及中共鄭州市委辦公廳文件《市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》(鄭辦[2013]28號)中的有關(guān)規(guī)定，按照中共滎陽市委組織部和滎陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于大學(xué)生村干部分流的實施方案》的要求，為按時完成我市在崗大學(xué)生村干部分流任務(wù)，充實我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部隊伍，按照中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)文件有關(guān)規(guī)程，經(jīng)滎陽市委、市政府研究決定，面向我市在崗大學(xué)生村干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定以下方案：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、考察等程序，從我市在崗大學(xué)生村干部中錄用一批高素質(zhì)人員充實到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，為打造和美滎陽提供人才支持。
二、招聘計劃
本次招聘共計劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員29名。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1：3，招聘名額遞減。
三、招聘對象
滎陽市目前在崗、截止2016年8月31日連續(xù)任職3年以上、近三年年度考核均為稱職以上的大學(xué)生村干部。
四、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔奉公;
2、履職盡責(zé)，密切聯(lián)系群眾，作用發(fā)揮較好;
3、遵守大學(xué)生村干部管理制度，作風(fēng)扎實，群眾評價高;
4、年齡在42周歲以下(1974年1月1日以后出生)，應(yīng)具有大專以上文化程度;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備招考職位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
5、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、報名方式及相關(guān)要求
報名采取現(xiàn)場報名辦法進(jìn)行。
1、報名時間：2016年9月21日至9月22日(上午8:30—12:00;下午15:00—18:30)。
2、報名地點：滎陽市大學(xué)生村干部管理辦公室(市委樓四樓西417房間)。
3、報名費用：根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考人員按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費。
4、報名方法：報名人員需持身份證、畢業(yè)證書、大學(xué)生村干部合同書以及近期同底版彩色一寸免冠照片4張報名，并填寫《2016年滎陽市從在崗大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件1)一式3份。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點：2016年9月28日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:30);滎陽市大學(xué)生村干部管理辦公室(市委樓四樓西417房間)。
六、考試內(nèi)容、時間和方法
(一)筆試
1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識兩科，各科滿分均為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。2016年9月29日上午筆試行政職業(yè)能力測驗，下午筆試公共基礎(chǔ)知識。
2、加分因素:(1)任職年限筆試獎勵加分：截止2016年8月31日連續(xù)任職滿3年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過6分。(2)任職期間受表彰筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加4分;受到鄭州市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加2分;受到滎陽市委、市政府或鄭州市直單位以及滎陽市委組織部表彰的，獎勵加1分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎勵加分一次。 獎勵加分情況由滎陽市大學(xué)生村干部管理辦公室逐一審查匯總后，填寫《2016年滎陽市從在崗大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員獎勵加分情況登記表》，報滎陽市委組織部和滎陽市人力資源和社會保障局備案。(3)2016年9月22日18:30停止接收《2016年滎陽市從在崗大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分申請表》和加分材料。提交的加分材料需有榮譽證書及對應(yīng)的表彰文件，只有榮譽證書的，需要相關(guān)表彰單位出具證明材料。未在規(guī)定時間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分資格。加分成績在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布并公示3個工作日。無異議后，計入筆試成績。
3、筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+公共基礎(chǔ)知識成績+獎勵加分。筆試成績在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
(二)面試
按照擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績，按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。參加面試人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點測試考生綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實際問題的能力等，滿分100分。面試成績在面試工作結(jié)束時當(dāng)場宣布。面試時間、地點另行通知。
(三)總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽冊跍铌柺腥嗣裾W(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
七、體檢和考察
體檢和考察按照中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)文件規(guī)定進(jìn)行。
(一)體檢
按考試總成績從高分到低分依次排序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按照行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則按照公共基礎(chǔ)知識成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如公共基礎(chǔ)知識成績也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢如出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，按照總成績排名依次遞補。參加體檢人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
(二)考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定參加考察人員，考察工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。參加考察人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
八、聘用
1、根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示無異議后按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職;不合格者取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1、筆試成績、加分成績、加分材料、入圍面試人員名單、面試成績、參加體檢政審人員名單及擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動棄權(quán)。
2、本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時取消其資格，已經(jīng)繳納的考務(wù)費用不予退回，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、本次招聘工作實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開，全程由滎陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
4、有關(guān)考錄信息可及時登陸滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。
5、其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強2016年滎陽市從在崗大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“滎陽市從在崗大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下：
組 長：丁文霞 市委常委、常務(wù)副市長
副 組 長：王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
王錫周 市委組織部副部長
成 員：劉云飛 市紀(jì)委常委
范喜昌 市編辦主任
李貴希 市財政局局長
邱 豐 市委知工辦主任
王勝烈 市人力資源和社會保障局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)滎陽市從在崗大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的組織協(xié)調(diào)等工作，負(fù)責(zé)發(fā)布筆試、面試和錄用的相關(guān)公告、公示;負(fù)責(zé)相關(guān)工作的情況匯報和材料上報，協(xié)調(diào)相關(guān)單位和人員按要求完成工作任務(wù)。王文鐸同志兼任辦公室主任，邱豐、王勝烈同志任辦公室副主任，辦公室工作人員由市紀(jì)委、組織部、編辦、人社局、財政局選派政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強、作風(fēng)過硬的同志擔(dān)任。
中共滎陽市委組織部
滎陽市人力資源和社會保障局
2016年9月8日
附件:
1、2016年滎陽市從大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表
2、2016年滎陽市從大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分申請表
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