為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力，使更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有良好的干事平臺(tái)，區(qū)委決定，在全區(qū)范圍內(nèi)競爭性選拔鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部10名。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選拔職位和職位要求
（一）選拔職位（共10名）
1、中共麗江市古城區(qū)委辦公室副主任1名；
2、麗江市古城區(qū)人民政府辦公室副主任1名；
3、共青團(tuán)麗江市古城區(qū)委員會(huì)副書記1名；
4、麗江市古城區(qū)發(fā)展和改革局副局長1名；
5、麗江市古城區(qū)農(nóng)業(yè)局副局長1名；
6、麗江市古城區(qū)金江白族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名；
7、麗江市古城區(qū)大東鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名；
8、麗江市古城區(qū)金安鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名；
9、麗江市古城區(qū)司法局金山司法所所長（副科級(jí)）1名；
10、麗江市古城區(qū)司法局七河司法所所長（副科級(jí)）1名。
（二）職位要求
思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力。
二、選拔范圍和條件
（一）選拔范圍
面向古城區(qū)所屬鄉(xiāng)（街道）以上黨政群機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合競爭性選拔職位基本條件、資格和職位要求的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，大學(xué)生村官中競爭性選拔。
（二）資格條件
報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，并同時(shí)具備下列資格條件：
1、國家公務(wù)員或參公管理人員須任科員職務(wù)1年以上（2011年2月28日以前任職），事業(yè)單位管理人員須任九級(jí)職員1年以上（2011年2月28日以前任職），專業(yè)技術(shù)人員須具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，并履職1年以上（2011年2月28日以前任職），全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。
2、報(bào)考區(qū)直部門職位的要求為具有普通高等教育計(jì)劃內(nèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士以上學(xué)位；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位（含司法所所長）的要求為具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。
3、報(bào)考共青團(tuán)麗江市古城區(qū)委員會(huì)副書記的年齡要求在25周歲以下（1987年3月1日以后出生），其他職位應(yīng)在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
4、報(bào)考中共麗江市古城區(qū)委辦公室副主任職位的要求為中共黨員，報(bào)考共青團(tuán)麗江市古城區(qū)委員會(huì)副書記職位的要求為中共黨員或共青團(tuán)員。
5、報(bào)考麗江市古城區(qū)司法局金山司法所所長、麗江市古城區(qū)司法局七河司法所所長職位的要求掌握納西族或白族語言。
6、歷年年度考核為稱職（合格）等次以上。
7、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（4）違反國家計(jì)劃生育政策的。
（5）其他不宜報(bào)考的。
三、工作程序
競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。
（一）發(fā)布公告。區(qū)委組織部將于2012年3月15日在麗江日?qǐng)?bào)、古城電視臺(tái)和麗江政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http//www.lijiang.gov.com）等主要媒體上發(fā)布公告，向社會(huì)公布競爭性選拔的職位、報(bào)名條件、選拔程序和遴選方式等。
（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日至3月25日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在古城區(qū)委、區(qū)政府大院內(nèi)原食堂餐廳，報(bào)名咨詢電話：0888—5308011。
報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《古城區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式二份、《個(gè)人信息采集表》和《報(bào)考人員誠信承諾書》（在麗江政務(wù)網(wǎng)下載，用A4紙雙面打印填寫），并提供以下材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷證書、任職通知、職務(wù)聘書、所報(bào)職位要求的證明材料、《個(gè)人信息采集表》中關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷及其他證明材料復(fù)印件（須由所在單位加蓋驗(yàn)證章）。
（2）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張，同時(shí)交電子版。
在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》、《個(gè)人信息采集表》要嚴(yán)格審核把關(guān)。單位對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，提出審核推薦意見并加蓋公章，確定推薦報(bào)考人員。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
區(qū)竟選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡符合條件的報(bào)名人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
(三)筆試。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公開。
(四)面試。面試定于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ))，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公開。
(五)組織考察。由區(qū)委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的工作實(shí)績、群眾公認(rèn)度及與報(bào)考職位的適應(yīng)性。
(六)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由區(qū)委常委會(huì)研究確定各職位的任用人選。
根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。
(七)任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。
(八)辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在區(qū)主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。
委任制干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。
為加強(qiáng)對(duì)競爭性選拔工作的監(jiān)督，古城區(qū)委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話:0888-12380，0888—5308011。
本公告由麗江市古城區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、麗江市古城區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
2、麗江市古城區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息采表
3、報(bào)考人員誠信承諾書
麗江市古城區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年3月15日
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