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大走訪工作總結

為認真貫徹落實市委、市政府辦《2013年全市“察民情、辦實事、大走訪、大調研”活動方案》，進一步改進干部工作作風，密切黨群、干群關系，我局結合自身實際，精心組織，周密安排，深入聯點社區(湖畔社區)開展大走訪活動。具體情況如下：

一、反映迅速，組織嚴密

按照市委市政府統一部署，8月9日，我局召開了大走訪活動動員部署大會，制定了切實可行的《岳陽市文化市場綜合執法局2013年“察民情、辦實事、大走訪、大調研”活動方案》的方案，與湖畔社區辦事處人員一起組織了參加大走訪活動人員的相關培訓。局機關全體干部職工42人，嚴格按照活動方案要求，于8月10日至31日深入湖畔社區開展大走訪活動，共走訪700余戶。各走訪小組在走訪活動中察民情、解民憂、辦實事，對群眾反映的意見和建議，難以解決的困難和問題，認真做好“民情走訪日記”信息記錄，對牽涉多個部門一時解決不了的復雜問題，由局“大走訪”領導小組辦公室匯總后，統一上報市委、市政府相關部門。做到走訪工作資料臺帳一目了然，有證可查，有據可依。

二、深入一線，效果明顯

通過走訪，湖畔社區大部分居民對岳陽的生活環境、城市建設、民生保障、社會治安等都比較滿意，少數居民反映的主要問題集中體現在小區的物業管理、衛生環境、車輛停放、小區安全等方面。湖畔新村小區開發較早，而且是由多個開發商單獨開發的樓棟組合而成。由于是多個開發商不同時段開發，整體開發時間比較長，開發商陸續退出后部分基礎設施和管理都無法到位，相互扯皮的事情多，一時無法統一。后經業主同意，由明達物業管理公司負責整個小區的物業管理。目前有少數業主對物業的收費和服務不是很滿意，主要是以下幾個方面：一是有少數業主認為物業管理費較高，沒有合理的文件依據;二是車輛停放問題。小區車輛較多，占道停放不規范，影響居民出行;三是小區安全問題。小區范圍比較大，整個小區沒有監控設備，安保人員又未配備到位，小區經常發生偷盜現象。針對這些問題， 9月29日我局大走訪辦公室組織求索街道辦事處、湖畔社區負責人、湖畔新村小區業主代表以及明達物業公司負責人召開了協調會，對以上所提問題逐一討論協商，能解決的馬上解決，不能馬上解決的，共同協商逐一解決，直到業主代表滿意為止。10月份又對重點戶進行了回訪，他們對所提的問題解決都比較滿意。此外，在做好市委、市政府規定動作的同時，我局還就文化執法工作廣泛征求了群眾意見和建議，并對局干部職工家庭進行了走訪。

三、注重實效，工作到位

一是全面走訪覆蓋到位。對湖畔社區的低保戶和“四類家庭”，以及本系統的特困戶、上訪戶等入戶實現全覆蓋。二是協調解決居民具體問題或困難。我們組織相關部門對走訪中居民所提問題進行了逐一協商解決。走訪期間摸清了困難戶底數，尋找幫助途徑，并積極籌措資金，10月份進行了慰問。三是開展文化進社區服務活動。我局充分利用自身優勢，開展了送圖書、送電影、送愛心等系列活動，活動的開展受到了社區居民的肯定和贊揚。

四、承前啟后，鞏固成果

我局認真梳理了此次大走訪活動四個方面230余條主要意見和建議，幫助湖畔社區建立健全多項長效工作機制，做好走訪工作中后續問題解決和群眾意見建議反饋工作，確保通過走訪活動促進機關工作作風，通過作風建設推動社區工作又好又快發展。通過大走訪活動“照鏡子”、找差距，辦實事、解難題，實實在在地為基層群眾謀福祉。

企業走訪工作情況匯報

1.VIP俱樂部2.查看資料3.訂閱資料4.在線投稿5.免費閱讀6.會員好評7.原創檢測8.教材贈送9.聯系我們10.常見問題

為深入了解一線企業的困難和需求，幫助企業解決實際問題，與企業共渡難關，根據鎮黨委政府深化“干部進企業，送政策、送溫暖、送服務”活動(茭委[2012]20號)的通知要求，我鎮于2012年6月15日至2012年6月19日開展了企業走訪活動，現將走訪情況匯總如下。

一、走訪總體情況

本次活動共走訪了企業45家，收集企業提出的意見及建議33條。通過走訪，基本了解了企業當前的生產經營狀況，進一步加強了干部與企業的聯系，增進了彼此間的理解和溝通，在扶持企業發展、促進區域經濟平穩持續發展、增強企業社會責任感等重要問題上達成了共識，基本達到了預期目標。

二、走訪活動成效

通過本次集中走訪活動，鎮領導實地調研了鎮內企業的發展現狀，詳細聽取了企業對當前面臨主要困難和問題的反映，從而為下一步更有針對性地開展扶持、幫助企業發展工作收集了第一手資料。總的來說，本次走訪企業活動基本取得了一定成效：

1、基本了解企業經營狀況

通過對走訪情況的匯總，可以看出：一方面，在國際金融危機大環境影響下，今年以來，國內市場需求萎縮，特別是第一季度，一些企業發展不同程度上遇到了一定的困難，如自強化工4-5月基本沒有生產，恒大彩塑只有2臺機器運作，基本處于停產半停產狀態。產銷情況、資金回籠、利潤水平和納稅總額均有所下降;部分規模企業的經濟不容樂觀，如永安公司(永安和永安)1-5月份產值1895萬元，比去年同期下降60.56%，盡管部分企業效益降低，但仍有一些企業在產值稅收方面穩中有升，億豐工貿1-5月份產值達1576萬元，稅收127萬元，比去年同期分別增加369%和367%，鑫鑫金屬通過市場開拓取得了不錯的成績，今年1-5月份稅收達7.81萬元，同比增長超過1000%，恒達鑄造1-5月產值比去年同期增長42%。還有門業企業產值普遍都有所增長。另一方面，企業對克服困難、實現平穩較快發展的信心還是比較強的，三誠電器負責人表示，雖然在生產成本上與一些大的企業有差距，但企業準備今年投入100萬元用于增加設備，以擴大產品類型來滿足市場不同需求;華電線路預計今年將再投入150萬元用于廠房建設;美虹工貿也表示正在準備新建廠房工作;鑫達不銹鋼則將開始新產品的研發;雅藝金屬正在準備不銹鋼項目建設正在審批中，大多數企業表示正在積極尋求機遇和改變，當前遇到的困難是暫時性的，有黨和政府的關心支持，企業有信心克服眼前的困難，全力保持平穩較快發展，努力為經濟發展和社會穩定多做貢獻，努力讓職工不下崗、不失業，以實際行動履行好企業的社會責任。

2、了解企業當前發展面臨的主要困難

通過走訪情況的分析，我們共梳理出當前企業遇到的一些帶有共性的困難。一是資金問題，較多企業反映當前資金回籠難、周轉資金缺口大，融資困難已成為阻礙企業發展的首要問題，如鋮銘五金(建設廠房)，望建設達產保證金早日退回。二是自來水問題，自強化工、信爍機電等企業希望能盡快將自來水接入企業，方便生產生活。三是環境問題，部分企業反映周邊環境不好，對企業的形象和對外合作造成了不利影響。四是人才問題，因環境等因素的制約，企業吸引，留住技術和高層次人才存在一定難度，如自強化工目前存在管理人員不足，門業引進高級技術人才方面還不夠。五是競爭大，與其他地方的同類企業價格戰，原材料漲價，成本提高，然而價格很難提高，導致效益低。六是土地問題。土地是制約企業發展的主要因素，象星星泡沫、尊一裝飾都想在本鎮購買一塊土地用以更好的發展。另外部分企業還存在庫存多，廢品多，外銷難，有延單情況，訂單減少的情況，不利于企業經濟發展。九龍玻璃表示今年市場不景氣，股東提出退股要求，對企業影響較大，一些門業企業缺少營業執照及檢測報告等，希望政府能盡快解決。

3、發現企業目前存在的問題

通過走訪統計發現，企業存在能源消耗大的問題，走訪的規模企業共用電1605.23萬度，比去年同期增長13.22%，產值2.11億元，比去年同期減少4%;用電量的增長速度高于產值的增長速度。其中美虹工貿和恒達鑄造用電增幅最為明顯。還有些企業存在用電增，產值增，然而稅收不增的現象。部分企業產值是有，但是在報表上體現較少,如：五金，機電，藝術，機電等。針對這一現象，領導干部通過耐心地向企業負責人宣傳講解相關政策，要求加強對統計人員工作指導和培訓，督促企業真實反應產值稅收，說明其利害關系，要求企業所用的電要在產值和稅收上體現出來。同時將配合企業做好強化節能減排工作，加快發展低能耗，高附加產值產業，逐步淘汰高能耗項目和裝備，推行清潔生產，發展循環經濟，有效推進節能降耗工作。

4、可能上規模的企業

經過走訪調查，共有8家企業預計今年能達到規模企業，分別是金口杯業有限公司、魏杰凱工貿有限公司、炫海五金電器有限公司、鑫達不銹鋼制品有限公司、裕豐機電有限公司、海川防護用品有限公司、尊一裝飾材料有限公司、杰天電器有限公司。

三、下步工作重點

從所反映情況來看，企業對我鎮加快土地遺留問題政策處理、優化園區配套服務等方面的意見建議較多。企業的要求就是我們工作的方向，為此我們今年下半年的工作重點主要放在以下幾個方面：

(1)積極主動為企業排憂解難。鎮領導班子已就企業反映的情況召開了專題會議，根據具體問題進行梳理分類，研究制定不同的解決辦法，同時落實相關責任人，限期完成并向企業作出辦理答復。(2)深化政企互動平臺。加強干部聯系企業制度，對今年可能達到規上指標的企業進行一對一的幫扶。(3)抓基礎設施建設。按年初計劃，積極推進胡宅壟工業功能區污水處理廠建設，爭取該項目早日投入運營使用，為門業企業申領相關證照掃清障礙。(4)加快政策處理。不但要加快劉梨山、反船型、農牧場土地的出讓進度，還要抓緊時間解決部分企業土地證未辦理的問題，根據各企業的不同情況具體問題具體分析，切實有效地幫助企業解決實際困難。(5)抓項目推進。健全幫扶措施、加強環境營造，鼓勵企業依托優勢項目實施提型轉質，引導企業通過提升產品檔次來擴大市場銷量，通過幫扶使企業的產值和稅收達到年初預期目標。

大走訪個人工作總結

根據前方指揮部的安排，于4月來到了上海 進行掛職鍛煉工作，在此期間，在當地領導及有關同志的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲?，F將掛職工作以來的心得體會匯報如下。

一、掛職期間主要工作

學習鍛煉期間，我除了協助做好 中心日常工作以外， 還參加了以下具體工作：

參加了上海產業園區品牌建設管理體系專題講座。通過專題講座，初步了解了上海市品牌園區建設的現狀及發展方向，還全面了解了創建品牌園區建設管理體系的內容及建設的著重方面; 參加了上海市產業轉移中心工作例會。通過產業轉移中心領導的講解，初步了解了產業轉移中心的人員構成、工作情況及2012年工作計劃。在與產業轉移中心的對接過程中，商討了如何建設信息服務平臺及招商引資對接會，將巴楚縣招商信息通過信息平臺發布到長三角洲地區;

參加了上海 工業區電子商務產業園的相關服務工作。包括收集與整理相關電子商務材料;做好2012中國(上海)國際網絡購物大會的會務準備工作;參與接待了廈門、青島、寧波、重慶、山西等地的電子商務考察團，等等。通過上述工作，初步了解了目前 工業區電子商務的發展階段和規劃，加深了對國內電子商務產業的了解，掌握了電子商務產業在我國目前的發展情況和特點，同時也了解了不同省市地區的電子商務開展的情況，以及在不同地區在發展電子商務過程中存在的各類問題及解決辦法。

參與申報“上海市爭創國家新型工業化產業示范基地”工作會議及材料準備。通過工作會議初步了解到上海市目前各開發區申報國家新型工業化產業示范基地情況及 工業區的準備情況;

參加了上海市開發區協會組織的部分活動，通過開發區協會這一全市的服務平臺，開拓了對上海市各園區及其工作模式、產業特點的把握和了解，尤其對于上海市呼叫中心產業基地基本情況、今年上海市開發區協會的招商工作及服務工作加深了認識。

在群眾線路方面我也借 地區搞“零距離、大走訪”主題實踐日活動。實地了解當地社區在黨的建設、社會建設、社會管理上的科學經驗。學了當地是如何及時解決人民群眾所關心的熱點難點問題;在帶隊老師的指導下了解了組團式聯系服務群眾工作開展情況。為我以后在實際工作把招商引資跟群眾路線有機的結合起來。掛職鍛煉個人總結雖然我在工作中不斷挑戰自我，但還是由于對本地業務工作流程的不熟悉，遇到很多困難與困惑，但在帶教老師的悉心指導和鼓舞下，工作能力也很快得到了極大的提高。帶教老師的工作能力和工作作風對我產生極大影響，觸動很大，受益匪淺。

二、掛職中的體會感受

一方面，對投資服務工作的業務知識加深了認識。通過在 工業區的學習和工作，使我不但較全面地掌握了投資服務的業務知識，而且進一步明確了當前招商引資工作的要求，為今后進一步做好投資企業服務工作指明了方向。

另一方面，增長了見識，提高了工作水平。 工業區以較重的工作任務和嚴格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能,提升我的素質。通過學習與磨煉，我在表達能力、文字能力、宣傳策劃能力、組織能力、協調能力等各方面都有了明顯的提高。 工作中我與 工業區的領導和同事們結下了深厚的友誼，我同時也深刻感受到領導的關懷和 工業區的溫暖。在工作的過程中我感受到了 工業區機關無私敬業、艱苦拼搏、精益求精的優良作風。在今后的工作中，本人將會一如既往地嚴格要求自己，把所學到的好經驗、好方法應用到今后的工作當中。真摯的感謝 工業區!