各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為貫徹執(zhí)行河南省人民政府辦公廳《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫衛(wèi)辦〔2014〕161號)和河南省《基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)、《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)人〔2016〕1號)，以及《2016年度商丘市特崗全科醫(yī)生選拔招聘方案》(商衛(wèi)計[2016]111號)文件精神，我縣將在縣級公立醫(yī)院選拔招聘特崗全科醫(yī)師，特制定以下方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是在縣級公立醫(yī)院專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位，為該崗位招聘的全科醫(yī)生為特崗全科醫(yī)生。通過實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，引導(dǎo)和鼓勵具有較高水平的醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療機構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)取得積極進展。
根據(jù)商丘市2016年度計劃，完成為民權(quán)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔招聘2名特崗全科醫(yī)生(含中醫(yī))，聘期4年。
二、崗位設(shè)置及職責(zé)
在縣級公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)院崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
全科醫(yī)生特設(shè)崗位主要職責(zé)如下：承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。承擔(dān)專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)。
三、人員選拔招聘
(一)人員選拔招聘范圍和資質(zhì)要求。
各縣級公立醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員(含退休專業(yè)技術(shù)人員)，增加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構(gòu)具有高級職稱的退休醫(yī)師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編副主任醫(yī)師以上職稱。
特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件(具備4.5.6.條件之一)：
1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德。
2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻。
3.身體健康。
4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
5.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
6.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
鼓勵城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休后具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加應(yīng)聘，補助水平參照特崗全科醫(yī)生。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構(gòu)具有高級職稱的退休醫(yī)師，在此基礎(chǔ)上仍未完成年度招聘任務(wù)時，可根據(jù)情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已取得副主任醫(yī)師以上職稱的在編醫(yī)務(wù)人員中，招聘部分特崗全科醫(yī)生到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(縣級政府所在地和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院除外)工作，享受上級補助的崗位津貼，招聘比例不得超過該計劃總招聘人數(shù)年的20%。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
(二)選拔招聘程序。
選拔招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，雙向選擇、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保特崗全科醫(yī)生的綜合素質(zhì)。
1.發(fā)布公告。在縣政府、縣衛(wèi)計委網(wǎng)站發(fā)布選拔招聘公告，公布轄區(qū)內(nèi)招聘名額、崗位設(shè)置、報名和資格審查工作安排等事宜。
2.報名和資質(zhì)審查。由縣衛(wèi)計委人事股負(fù)責(zé)組織報名。凡是符合報名和資質(zhì)條件者，請于2016年9月31日前到縣衛(wèi)計委人事股報名。聯(lián)系人：劉慧聰，電話：8529202。
報名時按以下三種情況提交相關(guān)證件：
(1)符合人員選拔招聘范圍和資質(zhì)要求第4種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;
(2)符合人員選拔招聘范圍和資質(zhì)要求第5種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、省相關(guān)部門培訓(xùn)合格證;
(3)符合人員選拔招聘范圍和資質(zhì)要求第6種情況的，需攜帶本人身份證。已退休人員還須攜帶退休證明。
3.考察考評。根據(jù)實際情況對選拔招聘人員安排考察考評，按照計劃擇優(yōu)選拔聘用。主要考察應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。
4.體檢。體檢由縣衛(wèi)計委組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.公示。通過資格審查、體檢的應(yīng)聘者，報各縣人社部門審查，并對審查合格的擬聘用人員名單予以公示，公示期5個工作日。
6.聘用。經(jīng)公示無異議的，由縣衛(wèi)計委督促特崗全科醫(yī)生服務(wù)單位按照國家有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同簽訂情況報各縣人力資源和社會保障社局備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
7.結(jié)果備案。2016年10月20日前縣衛(wèi)計委對選拔招聘情況進行匯總，經(jīng)縣人社局、衛(wèi)計委共同蓋章后，形成正式文件報告?zhèn)浒浮?016年11月5日前上報市衛(wèi)生計生委和市人力資源和社會保障局備案。
四、人員管理
(一)崗位培訓(xùn)。對于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生計生委免費組織崗位培訓(xùn)。
(二)注冊上崗。特崗全科醫(yī)上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，各縣級公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)，并及時安排上崗。
(三)人事檔案和黨團關(guān)系。特崗全科醫(yī)生人事檔案可由縣人才服務(wù)機構(gòu)代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
(四)考核考評。績效考核(平時考評)和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報相關(guān)縣級公立醫(yī)院備案。成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工作分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標(biāo)準(zhǔn)和績效工作標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。
(五)人員去向。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果選拔聘用的全科醫(yī)生是由縣級公立醫(yī)院在職職工以外的人員，服務(wù)期滿后可以通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
六、保障措施
(一)服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由各縣(區(qū))醫(yī)院進行發(fā)放。市、縣兩級財政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H給予適當(dāng)補助。
(二)特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
(四)職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時， 外語和論文不作硬性規(guī)定。
(五)在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
六、其他事項
(一)全縣招聘工作要嚴(yán)格按照制定的選拔招聘方案組織實施。
(二)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(三) 各縣級公立醫(yī)院要按照上級分配的名額，完成選拔招聘任務(wù)。縣衛(wèi)計委和縣級公立醫(yī)院要加強對招聘的特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi)的日常考評考核、日常監(jiān)督檢查，切實落實特崗全科醫(yī)生的崗位責(zé)任。對政策棚架、組織不力的給予通報批評;對任務(wù)完成進度明顯落后和政策落實嚴(yán)重不到位的，將追究各相關(guān)單位及主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(四)根據(jù)河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于2015年特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作有關(guān)問題的通知》(豫衛(wèi)人〔2015〕58號)文件精神，特崗全科醫(yī)生招聘不進行筆試。
民權(quán)縣衛(wèi)生和計劃生育委員會
民權(quán)縣人力資源和社會保障局
2016年8月25日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試