為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，省第九次黨代會和州第七次黨代會精神，進一步拓寬選人用人渠道，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優的干部選拔任用機制，提高選人用人公信度。省委決定2012年面向社會競爭性選拔一批處、科級領導干部，其中怒江州競爭性選拔副處級領導干部5名，副科級領導干部61名。根據省委組織部《關于2012年州市、縣公開選拔處、科級領導干部組織統一考試的通知》（云組電明[2011]148號）和《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》（云組電明[2012]16號）精神，現將有關事項公告如下。
一、競爭性選拔的職位
（一）面向全省競爭性選拔的處級職位（5名）
1、怒江州旅游局副局長1名（副處級）；
2、怒江州中級人民法院新聞宣傳處處長1名（副處級）；
3、怒江州中級人民法院司法警察支隊支隊長1名（副處級）；
4、怒江州人民檢察院法律政策研究室主任1名（副處級）；
5、怒江州人民檢察院監察處處長1名（副處級）。
（二）面向全省競爭性選拔的科級職位（12）
1、福貢縣委辦公室副主任1名（副科級）；
2、福貢縣紀委監察室主任1名（副科級）；
3、共青團福貢縣委副書記1名（副科級）；
4、福貢縣縣衛生局副局長1名（副科級）；
5、福貢縣縣住房和城鄉建設局副局長1名（副科級）；
6、福貢縣縣交通運輸局副局長1名（副科級）；
7、福貢縣縣發展改革和經濟貿易信息化局副局長1名（副科級）；
8、福貢縣縣統計局副局長1名（副科級）；
9、福貢縣食品藥品監督管理局副局長1名（副科級）；
10、福貢縣法制局副局長1名（副科級）；
11、福貢縣司法局副局長1名（副科級）；
12、福貢縣水務局副局長1名（副科級）；
（三）面向全州競爭性選拔的科級職位（9名）
1、瀘水縣人民法院研究室主任1名（副科級）；
2、瀘水縣人民檢察院反瀆職侵權局副局長1名（副科級）；
3、瀘水縣公安局交通警察大隊一中隊中隊長1名（副科級）；
4、瀘水縣公安局刑事偵查大隊一中隊中隊長1名（副科級）；
5、瀘水縣公安局政工監督室副主任1名（副科級）；
6、貢山縣委宣傳部外宣辦主任1名（副科級）；
7、貢山縣發展改革和經濟貿易信息化局副局長1名（副科級）；
8、貢山縣縣教育局副局長1名（副科級）；
9、貢山縣審計局副局長1名（副科級）。
（四）面向本縣競爭性選拔的科級職位（40名）
1、蘭坪縣委信息中心主任1名（副科級）；
2、蘭坪縣委政研室副主任1名（副科級）；
3、蘭坪縣紀委宣教室主任1名（副科級）；
4、蘭坪縣外宣辦主任1名（副科級）；
5、蘭坪縣人大科教文衛體委副主任1名（副科級）；
6、蘭坪縣政協經濟委副主任1名（副科級）；
7、蘭坪縣婦聯副主席1名（副科級）；
8、蘭坪縣政府電子政務網管中心主任1名（副科級）；
9、蘭坪縣委政府接待辦副主任1名（副科級）；
10、蘭坪縣民族宗教事務局副局長1名（副科級）；
11、蘭坪縣住房和城鄉建設局副局長1名（副科級）；
12、蘭坪縣人民防空辦副主任1名（副科級）；
13、蘭坪縣司法局副局長1名（副科級）；
14、蘭坪縣檔案局副局長1名（副科級）；
15、蘭坪縣地震局副局長1名（副科級）；
16、瀘水縣紀委監察局派出第三紀工委副書記、第三監察分局局長1名（副科級）；
17、瀘水縣紀委監察局信訪室主任1名（副科級）；
18、瀘水縣人民防空辦公室副主任1名（副科級）；
19、瀘水縣交通運輸局交戰辦專職副主任1名（副科級）；
20、瀘水縣安全生產監督管理局副局長1名（副科級）；
21、瀘水縣城搬遷建設管理委員會辦公室主任1名（副科級）；
22、瀘水縣片馬口岸管理委員會口岸建設科科長1名（副科級）；
23、瀘水縣檔案局副局長1名（副科級）；
24、瀘水縣縣統計局副局長1名（副科級）；
25、福貢縣環境保護局副局長1名（副科級）；
26、福貢縣政協辦文史資料委副主任1名（副科級）；
27、福貢縣人口和計劃生育局副局長1名（副科級）；
28、福貢縣人大辦選舉聯絡工委副主任1名（副科級）；
29、福貢縣文體廣電旅游和外事僑務局副局長1名（副科級）；
30、福貢縣安全生產監督管理局副局長1名（副科級）；
31、貢山縣紀委政策法規室主任1名（副科級）；
32、貢山縣委黨史研究室副主任1名（副科級）；
33、貢山縣人民政府辦公室副主任1名（副科級）；
34、貢山縣交通運輸局副局長1名（副科級）；
35、貢山縣住房和城鄉建設局副局長1名（副科級）；
36、貢山縣衛生局副局長1名（副科級）；
37、貢山縣環保局副局長1名（副科級）；
38、貢山縣林業局副局長1名（副科級）；
39、貢山縣普拉底鄉人民政府副鄉長1名（副科級）；
40、貢山縣獨龍江人民政府副鄉長1名（副科級）。
二、競爭性選拔的職位要求
1、黨政領導職位基本要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力。
2、事業單位領導職位基本要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；有相關行業工作經歷，具有履行崗位職責所需的專業知識和政策理論水平；善于調查研究，作風深入扎實；有一定的開拓創新精神和組織協調能力。
三、競爭性選拔的報名條件和資格
（一）報考副處級職位需具備以下資格條件
1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
2、具備選拔職位所需的專業知識、工作經驗、組織領導能力和決策能力。
3、任正科級職務（含非領導職務，下同）滿1年；或擔任副科級職務滿4年；或擔任正科級職務不滿1年，但擔任正科、副科級職務累計滿4年（任職時間計算2月底以前）。
4、年齡32周歲以下（1980年3月1日以后出生）。
5、一般應具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷放寬至大學專科以上。
（二）其他要求
1、報考怒江州旅游局副局長職位的還需以下資格條件：①有2年以上旅游從業經歷，旅游或規劃設計、創藝傳媒、市場營銷專業。
2、報考怒江州中級人民法院新聞宣傳處處長職位的還需具備以下資格條件：①熟悉新聞宣傳工作，有較強的語言文字表達能力，在省級以上刊物發表1200字以上文章3篇以上；②熟悉駕駛、攝影和電腦操作。
3、報考怒江州中級人民法院司法警察支隊支隊長職位的還需具備以下資格條件：①男性；②身高170㎝以上；③具有較好的駕駛技術和電腦操作技能；④符合《人民警察》規定的基本條件，體能測試合格；⑤有人民警察或部隊經歷的優先。
4、報考怒江州人民檢察院法律政策研究室主任職位的還需具備以下資格條件：①有法官、檢察官資格，或司法考試過A證；②有較強的理論研究水平和文字工作能力。
5、報考怒江州人民檢察院法監察處處長職位的還需具備以下資格條件：①有法官、檢察官資格，或司法考試過A證；②熟悉黨務和紀檢監察業務。
在事業單位、國有企業工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。
（三）報考怒江州各縣科級職位的條件和資格
見各縣的競爭性選拔公告。
（四）有下列情況之一者，不受理報名
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、違反國家計劃生育政策的；
5、其他不宜報考的。
四、競爭性選拔的基本程序和方法
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）公開報名
報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行。報考人員報名時須填寫《云南省2012年競爭性選拔處級領導干部報名登記表》、《個人信息采集表》、《報考人員承諾書》（在怒江黨建網下載或到州公選辦領取）一式二份。每個符合報名條件的人員限報1個職位。報名時須提供以下材料：本人身份證、畢業證、學位證書、任職文件或職務聘書，以及所報職位要求的專業技術職務資格證書及相關的證明材料等證件的原件和復印件各1份（證明材料須由所在單位組織人事部門或企業人力資源部門加蓋驗證章），本人近期一寸免冠淺灰色同底彩色照片3張。
報名地點：各縣委組織部；州直各單位（包括中央、省駐怒江單位）；州委組織部人才科（異地報考人員）。
報名時間：2012年3月15日至2012年3月25日。
州公選辦地址：怒江州州級行政中心A445（州委組織部人才科）
（二）資格審查
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門或企業人力資源部門進行資格初審和民主推薦，對報考人員填寫的《報名登記表》、《個人信息采集表》中的經歷、業績和各種證明材料，要認真查閱檔案，嚴格審查把關。3月30日前，將報名材料統一報送州公選辦（材料統一用A4紙打印）。異地報考人員，報名材料通過特快專遞報送，并通過電話確認。通過郵寄資料報名的時間，以寄出報名材料的郵戳為準。經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例不低于8：1組織開考。凡獲準參加筆試的人數不足8人的崗位，可以從報考其他職位服從分配的人員中調劑補充，調劑補充后仍不足的，取消該職位的考試，報考人員可改報其他公開選拔的職位。
資格審查及個人經歷、業績審核貫穿于整個競爭性選拔全過程。凡弄虛作假者，一經查實，取消參加選拔的資格。
（三）筆試
筆試定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗筆試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
筆試按職位類別進行，評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在怒江報、怒江電視臺、怒江黨建網等主要新聞媒體上公布。
（四）面試
面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導素質、思維應變能力、解決實際問題能力、語言表達能力、個性特征等方面與選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前集中前往由州公選辦確定的檢查和復查的同一醫院，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。并在怒江報、怒江電視臺、怒江黨建網等主要新聞媒體上公布。
（五）組織考察
根據考試綜合成績（筆試成績和面試成績之和）和體檢結果，確定每個職位的前3名為考察人選，按規定的程序和要求進行考察。考察結果進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（六）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，按干部管理權限，處級職位由州委組織部部務會研究提出各職位的擬任人選建議，報州委常委會作出任用決定；科級職位由各縣委組織部部務會研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會作出任用決定。根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位空缺。
（七）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（八）辦理任職手續。
公示后，對未發現影響任職問題的人選，按照有關規定程序辦理任職或聘用手續，并在怒江報、怒江電視臺、怒江黨建網等主要新聞媒體上公布選拔結果。
對決定任用的干部實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試用前職務層次安排工作。
五、競爭性選拔的監督
競爭選拔工作的全過程接受組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。對公選過程中出現的違紀行為，干部、群眾可向組織（人事）部門及紀檢機關（監察部門）舉報。經調查情況屬實的，按有關規定，進行嚴肅處理。
咨詢電話：0886—3888780
舉報電話：0886—12380
通信地址：云南省怒江州瀘水縣六庫鎮州級行政中心怒江州委組織部
郵編：673100
本公告由中共怒江州委組織部負責解釋。
中共怒江州委組織部
2012年3月15日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試