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為加快我縣干部人事制度改革步伐，加大競(jìng)爭性選拔干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委研究，決定今年在全州、縣范圍內(nèi)開展競(jìng)爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭性選拔的職位及職數(shù)

縣委辦公室副主任1名；

縣政府辦公室副主任1名；

縣文化廣播電視體育局副局長1名；

縣水務(wù)局副局長1名；

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名。

二、競(jìng)爭性選拔的范圍、條件和資格

（一）競(jìng)爭性選拔的范圍

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長、縣水務(wù)局副局長、縣文化廣播電視體育局副局長在全州各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的參照管理人員、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員中競(jìng)爭性選拔；縣委辦公室副主任、縣政府辦公室副主任在全縣各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的參照管理人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中競(jìng)爭性選拔（副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部除外）。

（二）競(jìng)爭性選拔的資格條件

本次競(jìng)爭性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合所報(bào)考職位的要求，同時(shí)具備以下資格。

1.公務(wù)員報(bào)考者必須任科員滿1年以上；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）；在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底前。

2.年齡28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

3.近三年年度考核稱職（合格）以上次。

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

5.身體健康。

（三）部分職位專業(yè)要求

1.縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長職位：城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)。

2.縣水務(wù)局副局長職位：水利水電工程（簡稱水工建筑）、農(nóng)田水利、水利水電工程與管理、水政水資源管理專業(yè)。

3.縣文化廣播電視體育局副局長職位：體育專業(yè)。

三、競(jìng)爭性選拔工作步驟

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話、實(shí)行全程監(jiān)督。選拔工作3月初啟動(dòng)，4月底完成。工作步驟如下：

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間：從2012年3月15日起在省、州、縣級(jí)各新聞媒體發(fā)布《廣南縣2012年競(jìng)爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。

（二）報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至3月25日截止。

報(bào)名地點(diǎn)：廣南縣“公選”辦（中共廣南縣委組織部）。

報(bào)名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員可直接到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名登記表，也可以登錄廣南黨建網(wǎng)（http://www.wsgndj.gov.cn/）或廣南縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.yngn.gov.cn/），下載《廣南縣2012年競(jìng)爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》填報(bào)。

報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《廣南縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式二份），并提供以下材料：

1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

2.資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或者聘任證書原件及其復(fù)印件；

3.本人近期1寸免冠彩色淺灰色版照片3張（含電子版）。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位黨組織對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審

2012年4月1日前，完成對(duì)參加筆試初步人選的資格復(fù)審工作，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（四）考試

考試分為筆試和面試，試題命制、評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)工作由廣南縣“公選辦”負(fù)責(zé)組織。

筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試于2012年4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過縣內(nèi)新聞媒體進(jìn)行公告。

面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。面試時(shí)設(shè)旁聽席，凡有意參加旁聽者，向廣南縣“公選辦”申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場(chǎng)旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

（五）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)），并在縣內(nèi)新聞媒體上公告?？疾旃ぷ饔煽h委組織部按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

考察組要對(duì)每個(gè)人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（六）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)議研究決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

（七）任前公示

按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（八）辦理任職手續(xù)

公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，各職位選拔結(jié)果在縣內(nèi)新聞媒體上公告。

競(jìng)爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任者，按原職級(jí)安排工作。

本公告由廣南縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0876—5156966

監(jiān)督電話：0876—12380

附件：《廣南縣2012年競(jìng)爭選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》

廣南縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012月3月15日