一、專業(yè)測試
專業(yè)測試的方式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。
為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試（結構化面試）最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試（結構化面試）時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。
考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試（結構化面試）資格。
2016年六安市市直部分事業(yè)單位招聘工作人員公告
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