2016年度下半年東至縣使用事業編制面向社會公開招聘幼兒園教師18名，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定,現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘
（二）考試考察、擇優聘用
（三）統一組織、分工負責
二、招聘計劃
本次公開招聘的幼兒園教師總計劃18名，具體招聘學校、崗位、招聘條件及要求詳見 “2016年下半年東至縣公開招聘幼兒園教師計劃表”（見附件）。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄；
3、具有幼兒園及以上教師資格證書；
4、身心健康，能適應崗位要求；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件一）。
6、招聘計劃表年齡條件中的 “35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現役軍人；
3、經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘的有關信息于2016年 9月9日起在池州市人力資源和社會保障局網站（http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網（http//www.chzpta.gov.cn/）、東至縣政府網（http://www.dongzhi.gov.cn/）、東至縣政府信息公開網（http://xxgk.dongzhi.gov.cn/Nav_xxgkml.asp?SS_ID=1165&action=list）等網站統一發布。
（二）報名
本次招聘報名方式采用現場報名的形式。
1、報名時間：2016年9月18日至9月22日上午8：00-11：30下午2：30-5：30，逾期不再受理。
2、報名地點：東至縣教育局人事股（堯城路27號，聯系電話0566-7026916）。
3報名需提供的材料：
（1）須提供本人有效居民身份證、畢業證書、教師資格證等材料的原件和復印件.
（2）自行下載打印的《東至縣2016年下半年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表》（附件2）及近期1寸正面免冠同底照片3張。
（3）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
屬2016年秋季申請教師資格的報考人員現場不能提供教師資格證材料原件的，須提供教育主管部門申辦機構出具的通過教師資格申請的相關證明（須加蓋公章），并提供簽署“誠信承諾書”，承諾2016年10月31日前提交教師資格證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號，聯系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
考生提供的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經發現立即取消考試、聘用資格。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用（共計90元）。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員還應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
4、資格審查。由縣人力資源和社會保障局會同教育局負責對報考人員進行資格審查。為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2:1。不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。
（三）筆試
1、筆試內容：
筆試科目為《教育綜合知識》（主要內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師修養等相關知識，滿分為120分）和《崗位專業知識》（滿分為120分）。
2、筆試時間與地點：
筆試時間：2016年9月25日上午8：00—9：30考《教育綜合知識》，10：00—12：00考《崗位專業知識》。筆試地點設在東至縣城區，具體地點詳見準考證。
報考人員須于9月24日上午8：00至11：30下午2：30-5:00憑身份證到東至縣教育局人事股領取《準考證》，逾期不領的，視為放棄。
3、“服務基層項目”人員參加筆試的，按規定執行加分政策。上述人員于9月24日，攜帶相關證書到東至縣教育局（地址：東至縣堯城路27號，聯系電話：0566-7026916）申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年及以上）。對經審核符合加分條件的人員，在東至縣政府網、東至縣政府信息公開網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試每科成績合成前增加2分。
4、筆試總成績計算
筆試總成績按《教育綜合知識》×0.4+《學科專業知識》×0.6合成計算，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。
筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在東至縣政府網、東至縣政府信息公開網公布，請考生自行查詢，并依據公告，受理查分事宜。
為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線，考生兩個科目成績均達到60分的（含加分），方可進入下一程序。
（四）專業測試
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績，從高分到低分按照1：2比例確定各崗位參加專業測試人選。最后一名如有數名考生筆試總成績相同，則一并列入。
專業測試滿分為100分，測試方式為試講、彈唱、舞蹈、繪畫四項，滿分為100分，其中試講占40分，彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫占20分。
專業測試具體時間、地點等另行通知。
設定專業測試成績最低控制合格分數線，專業測試成績達不到60分的，不得進入下一程序。
考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
（五）體檢與考察
（1）根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，筆試總成績高者優先，筆試總成績再相同的，以《崗位專業知識》成績高者優先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現相同情形，依此處理。
（2）體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行，在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。
對體檢合格人員進行考察。考察由主管部門組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。
公示期滿無異議的，或雖有異議經調查不影響聘用的，按規定程序報縣人社局核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格，由此造成的缺額，按規定程序在同崗位應試人員中予以遞補。
根據相關文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
（一）考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息均在東至政府網、東至縣政府信息公開網站陸續公布。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（三）本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。
咨詢電話：縣教育局：0566-7026916
縣人社局：0566-7016873
監督電話：縣監察局：0566-7026620
東至縣事業單位公開招聘工作領導小組
2016年9月9日
附件2：東至縣2016年下半年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表
易賢下載網：2016年下半年池州市東至縣招聘幼兒園教師公告
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