一、選拔的職位、職位要求和選拔范圍
（一）選拔職位和職位要求
選拔職位42個(gè)，其中：正科級職位1個(gè)，副科級職位41個(gè)；縣區(qū)39個(gè)，市直部門3個(gè)（具體職位詳見《玉溪市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》）。
1、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位基本要求：思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力。
2、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位基本要求：思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和政策理論水平；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；有一定的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力。
（二）選拔范圍
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）以上黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理人員），事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，國有企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，大學(xué)生“村官”中符合條件人員。
市、縣區(qū)、市直有關(guān)單位競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室工作人員不得報(bào)名參加競爭性選拔。
（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、違反國家計(jì)劃生育政策的；
5、其他不宜報(bào)考的。
二、選拔條件和資格
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時(shí)具備下列資格：
1、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。
2、報(bào)考正科級職位的，年齡一般在30歲以下（1982年3月1日以后出生）；報(bào)考副科級職位的，年齡一般在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。專業(yè)性較強(qiáng)的職位，年齡上適當(dāng)放寬。
3、報(bào)考正科級職位的，須任副科級職務(wù)滿1年；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年；或擔(dān)任副科級職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿4年。報(bào)考副科級職位的，須任科員職務(wù)滿1年。全省統(tǒng)一選聘在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）可報(bào)考副科級職位（任職時(shí)間截止2012年2月底）。
4、近三年（未滿三年的以實(shí)際參加考核年限為準(zhǔn)）年度考核為稱職（合格）以上。
國有企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)考人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。
其他條件、特殊職位要求詳見《玉溪市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》。
三、選拔方法和程序
選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用等方法和步驟進(jìn)行。筆試、面試的命題、制卷、評卷等工作由省競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室統(tǒng)一組織，筆試、面試等工作由市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名、資格審查、體檢、組織考察、決定任用等工作由各縣區(qū)委、市直有關(guān)部門黨委（黨組）負(fù)責(zé)組織。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名
報(bào)名人員可采取組織推薦或者個(gè)人自薦等方式報(bào)名，同時(shí)填寫《玉溪市競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式二份。報(bào)名登記表可登錄“玉溪網(wǎng)”下載或到市競爭性選拔辦公室、縣區(qū)委組織部、市直各部門領(lǐng)取。每個(gè)符合報(bào)名條件的人員限報(bào)1個(gè)職位。同時(shí)，提供以下材料：
（1）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1 份；
（2）主管部門出具的個(gè)人身份證明，報(bào)考職位要求的任職通知、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職務(wù)聘書等原件和復(fù)印件各1份（任職通知提供復(fù)印件）；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。
在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
報(bào)名地點(diǎn)：各縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)部門。
報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至25日。
（二）資格審查
報(bào)名人員須按要求提供有關(guān)證明材料，接受資格審查。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)公布的報(bào)名條件和資格，由職位所在地的縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)部門黨委（黨組）進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例不低于8：1方可組織開考。未達(dá)比例的職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人員可以改報(bào)其它符合條件的競爭性選拔職位。資格審查情況由縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)部門黨委（黨組）報(bào)市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室，市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室審核合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）統(tǒng)一考試
考試分為筆試和面試，范圍、要求以中組部編寫的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，試題從全國領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試通用題庫中提取。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按照“干什么、考什么”的原則命制，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5: 1的比例從高分到低分順序確定面試人選，并在市內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布，各縣區(qū)也可在當(dāng)?shù)孛襟w公布本縣區(qū)選拔職位面試人選及其筆試成績。
2、面試
面試選擇適當(dāng)?shù)臏y評方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。筆試成績和面試成績分別按50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。
筆試、面試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉溪市中心城區(qū)，考試時(shí)間為4月（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），考務(wù)工作由市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室負(fù)責(zé)組織。
（四）組織考察
1、按照考察人選與選拔職位3：1的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定體檢人選，由各縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)部門組織到縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選，并在市內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。體檢不合格者，按綜合成績依次遞補(bǔ)。
2、考察工作按干部管理權(quán)限，由各縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)部門黨委（黨組）按規(guī)定程序組織實(shí)施。
3、考察結(jié)果要進(jìn)行量化評分?？疾旖M在對每個(gè)職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對每個(gè)人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，按照《競爭性選拔××職位考察對象考察評分表》的要求，對考察對象進(jìn)行綜合評分，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的排名順序和使用建議。
（五）決定任用
1、研究決定。根據(jù)考試成績、考察情況和具體職位要求，縣區(qū)由各縣區(qū)委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣區(qū)委常委會(huì)研究作出任用決定。市直各有關(guān)部門由黨委（黨組）會(huì)議研究作出任用決定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。
2、任前公示。對每個(gè)職位決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進(jìn)行公示。
3、辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)或推薦、提名，并在市內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布選拔結(jié)果，各縣區(qū)也可在當(dāng)?shù)孛襟w公布本縣區(qū)所屬職位選拔結(jié)果。
4、委任制干部實(shí)行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室聯(lián)系方式及監(jiān)督電話：
聯(lián)系電話：0877—2021406
舉報(bào)電話：0877—12380或2039033
各縣區(qū)、市直各有關(guān)單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
縣區(qū) 報(bào)名地點(diǎn) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話
紅塔區(qū) 區(qū)委組織部三樓干部科 嚴(yán)志東 2024111
通?？h 縣委八樓組織部干部股 趙振華 高達(dá) 3029182
江川縣 縣委四樓組織部干部股 邢小剛 8016694
澄江縣 縣委二樓組織部干部科 董子云 6918777
華寧縣 縣委四樓組織部干部股 楊紅 5019289
易門縣 縣委三樓組織部干部科 魏榕 4961424
峨山縣 縣委四樓組織部干部科 吳景陽 4012866
新平縣 縣委四樓組織部會(huì)議室 普正偉 7019555
元江縣 縣委五樓紀(jì)委會(huì)議室 鄧雪春 6515660
玉溪廣播電視局 辦公樓二樓局辦公室 瞿佳永2026438
玉溪交通運(yùn)輸局 東風(fēng)南路2號14樓人事老干科 顧培群 2070785
玉溪市貿(mào)促會(huì) 紅塔大道38號八樓辦公室 黃莎 2064552
本公告由市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室和各縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)解釋。
附：
1、玉溪市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
玉溪市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室
2012年3月15日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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