為認真貫徹落實省第九次黨代會精神，深化干部人事制度改革，廣開視野選拔人才，提高選人用人公信度，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。根據(jù)中共云南省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》（云組電明〔2012〕16號）精神，市委決定，今年統(tǒng)一組織競爭性選拔一批處、科級領導干部。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位和職位要求
（一）競爭性選拔的副處級領導職位（5個）
1、中共保山市委黨史地方志工作委員會副主任1名
2、保山市人民政府研究室副主任1名
3、保山市體育局副局長1名
4、保山猴橋邊境經(jīng)濟合作區(qū)管委會副主任1名
5、保山市艾滋病防治工作辦公室專職副主任1名
（二）競爭性選拔的副科級領導職位（34個）
1、隆陽區(qū)（4個）
（1）中共隆陽區(qū)委黨史地方志工作委員會副主任1名
（2）隆陽區(qū)商務局副局長1名
（3）隆陽區(qū)文學藝術界聯(lián)合會副主席1名
（4）共青團隆陽區(qū)委副書記1名
2、施甸縣（8個）
（1）中共施甸縣委黨校副校長1名
（2）施甸縣水務局副局長1名
（3）施甸縣文化廣電旅游局副局長1名
（4）共青團施甸縣委副書記1名
（5）施甸縣接待辦副主任1名
（6）施甸縣太平鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名
（7）施甸縣木老元鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名
（8）施甸縣萬興鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名
3、騰沖縣（10個）
（1）共青團騰沖縣委副書記1名
（2）中共騰沖縣委黨校、縣行政學校副校長1名
（3）騰沖縣環(huán)境保護局副局長1名
（4）騰沖縣招商局副局長1名
（5）騰沖縣供銷合作社聯(lián)合社副主任1名
（6）騰沖縣司法局猴橋司法所所長1名
（7）騰沖縣北海鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名
（8）騰沖縣團田鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名
（9）騰沖縣蒲川鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名
（10）騰沖縣新華鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名
4、龍陵縣（3個）
（1）中共龍陵縣委黨校副校長1名
（2）龍陵縣招商局副局長1名
（3）龍陵縣司法局勐糯司法所所長1名
5、昌寧縣（9個）
（1）共青團昌寧縣委副書記1名
（2）昌寧縣工業(yè)商務和科技信息化局副局長1名
（3）昌寧縣教育局副局長1名
（4）昌寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長1名
（5）昌寧縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名
（6）昌寧縣司法局更戛司法所所長1名
（7）昌寧縣司法局珠街司法所所長1名
（8）昌寧縣勐統(tǒng)鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名
（9）昌寧縣灣甸傣族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名
（三）職位基本要求
思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經(jīng)驗和能力。
（四）具體職位要求
1、中共保山市委黨史地方志工作委員會副主任職位要求：熟悉黨史、地方志編修工作的方針政策，有較扎實的理論功底，具備較強的文字工作能力。
2、保山市人民政府研究室副主任職位要求：熟悉黨的路線方針政策，具備扎實的理論功底，有較強的調查研究和綜合文稿撰寫能力。
3、保山市體育局副局長職位要求：熟悉體育工作方針政策和法律法規(guī)，具備體育工作相關業(yè)務知識或管理工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調能力。
4、保山猴橋邊境經(jīng)濟合作區(qū)管委會副主任職位要求：熟悉工業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)管理和項目投資建設等工作，具有一定的工業(yè)經(jīng)濟管理和招商引資工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調能力。
5、保山市防艾辦專職副主任職位要求：具有醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)學歷，有公共衛(wèi)生、疾病預防控制或者相關工作經(jīng)歷，有較強的組織協(xié)調和處理突發(fā)事件能力。
6、競爭性選拔副科級領導職位的具體要求：詳見各縣（區(qū)）競爭性選拔公告。
二、選拔范圍
（一）副處級領導職位選拔范圍：面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))以上黨政群機關公務員（含參公管理單位），國有企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。
（二）副科級領導職位選拔范圍：隆陽區(qū)面向全市競爭性選拔，其他4縣均面向本縣競爭性選拔。其中，施甸縣水務局副局長職位面向全省競爭性選拔。各職位具體選拔范圍詳見各縣（區(qū)）公告。
三、基本資格條件
報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格：
（一）副處級領導職位
1、須現(xiàn)任正科級職務（含非領導職務）滿1年（2011年2月28日以前任職）；或擔任副科級職務滿4年（2008年2月28日以前任職）；或擔任正科級職務不滿1年，但擔任正科、副科級職務累計滿4年。
2、具有大學本科以上學歷。其中怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。
3、年齡應在32周歲以下（1980年3月1日以后出生）。
4、在國有企、事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。
（二）副科級領導職位基本資格條件詳見各縣（區(qū)）競爭性選拔公告。
四、競爭性選拔的工作步驟
競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。
（一）發(fā)布公告。《保山市2012年競爭性選拔處、科級領導干部公告》由市委組織部于3月15日在保山日報、保山電視臺、保山電臺、保山黨建網(wǎng)等主要新聞媒體上發(fā)布。各縣（區(qū)）在市級或縣級主要新聞媒體同時發(fā)布競爭性選拔公告。
（二）報名與資格初審
1、報名時間：2012年3月15日-3月25日。
2、副處級領導職位競爭性選拔在市委組織部和五縣（區(qū)）委組織部設報名點。五縣（區(qū)）報名人員到縣（區(qū)）委組織部報名；市直單位，市屬企事業(yè)單位，中央、省屬駐保單位報名人員由單位統(tǒng)一組織到市委組織部報名。
3、副科級領導職位競爭性選拔在各縣（區(qū)）委組織部設報名點。市直單位，市屬企事業(yè)單位，中央、省屬駐保單位報名人員直接到報考職位所在的縣（區(qū)）委組織部報名。
4、每一位報名者只能報考一個職位。報名者必須按規(guī)定填寫《保山市2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（在保山黨建網(wǎng)上下載），并提供以下材料：
（1）身份證、學歷、學位證書原件及復印件；
（2）資格條件要求的任職文件或專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
所有報名材料（文件、證書除外）均需提供電子版。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位的組織人事部門對其進行資格初審。報名者必須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（三）資格復審
1、報考副處級領導職位人員的資格復審。市直各單位、各縣（區(qū)）組織人事部門要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名條件的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，于3月25日前把本單位初審符合條件和資格人員的報名資料上報市委組織部。3月30日前經(jīng)市委組織部復審后，向符合條件和資格的報名者發(fā)放準考證。
2、報考副科級領導職位人員的資格復審。報考副科級領導職位人員所在單位的組織人事部門要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名條件的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，于3月25日前把本單位初審符合條件和資格人員的報名資料上報縣（區(qū)）委組織部復審。3月30日前經(jīng)縣（區(qū)）委組織部復審后，向符合條件和資格的報名者發(fā)放準考證。
根據(jù)省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》（云組電明〔2012〕16號）文件精神，經(jīng)資格復審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1，凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他競爭性選拔職位。
（四）筆試。筆試定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試試卷由省委組織部按職位類別制作，評卷工作由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在市級和縣級主要媒體上公布。競爭性選拔副處級領導干部筆試工作由市委組織部負責。競爭性選拔副科級領導干部筆試工作由各縣（區(qū)）委組織部負責。
（五）面試。面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試命題由省委組織部統(tǒng)一組織。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。競爭性選拔副處級領導干部面試工作由市委組織部負責組織。競爭性選拔副科級領導干部面試工作由各縣（區(qū)）委組織部負責組織。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾旁聽。
根據(jù)筆試成績、面試成績兩項相加來確定應試者的考試綜合成績，并通知本人。
根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在市級和縣級主要媒體公告。
（六）組織考察。競爭性選拔副處級領導干部考察工作由市委組織部組織實施。競爭性選拔副科級領導干部考察工作由各縣（區(qū)）委組織部組織實施。要對考察對象進行全面考察，并根據(jù)考試綜合成績和考察情況，提出該職位的建議人選。
（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，競爭性選拔副處級領導職位由市委組織部研究提出各職位擬任人選建議方案，報市委常委會討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)市委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
競爭性選拔副科級領導職位由各縣（區(qū)）委組織部研究提出各職位擬任人選建議方案，報縣（區(qū)）委常委會討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣（區(qū)）委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（八）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示，公示時間為7天（節(jié)假日除外）。
（九）辦理任職手續(xù)。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)或按照有關規(guī)定推薦、提名。在市級和縣級主要新聞媒體向社會公布選拔結果。
委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
本公告由保山市競爭性選拔領導干部工作辦公室負責解釋。
市競選辦地址：市委組織部人才工作科
電 話：0875-2166131
舉報電話：0875-12380
附件：
保山市競爭性選拔領導干部工作辦公室
2012年3月15日
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