為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部組織統一考試的通知》（云組電明〔2011〕148號）及《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》（云組電明〔2012〕16號）要求，縣委決定競爭性選拔8名副科級領導干部。為使競爭性選拔工作順利開展，特此公告。
一、競爭性選拔的職位
（一）墨江縣教育局副局長1名（面向全市競爭性選拔）
（二）墨江縣環境保護局副局長1名（面向全市競爭性選拔）
（三）墨江縣審計局副局長1名（面向全市競爭性選拔）
（四）墨江縣教育局副局長1名（面向全縣競爭性選拔）
（五）墨江縣衛生局副局長1名（面向全縣競爭性選拔）
（六）墨江縣文武鄉人民政府副鄉長1名（面向全縣競爭性選拔）
（七）墨江縣龍壩鄉人民政府副鄉長1名（面向全縣競爭性選拔）
（八）墨江縣婦幼保健院院長1名（面向全縣競爭性選拔）
二、基本條件和資格
參加競爭性選拔的人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的六項基本條件，即：
（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。
（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。
（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
（四）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
（五）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
參加競爭性選拔的人員還需具備以下條件：
1、年齡在39周歲以下（1973年3月1日以后出生）。墨江縣教育局副局長（面向全市競爭性選拔）職位及墨江縣文武鄉、龍壩鄉人民政府副鄉長職位年齡在30周歲以下（1982年3月1日以后出生）；
2、一般應具有大學本科及以上學歷，少數民族可放寬至大學專科學歷；
3、2010、2011年度考核在稱職（合格）或以上等次；
4、身體健康。
有下列情況之一者，不受理報名：
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、違反國家計劃生育政策的；
5、其他不宜報考的。
三、職位要求
（一）墨江縣教育局副局長職位要求（面向全市競爭性選拔）
國民教育教育類相關專業，普洱市教育系統在職在崗人員，從事教育管理或教學工作5年以上（2007年2月28日以前參加教學工作）。
（二）墨江縣環境保護局副局長職位要求（面向全市競爭性選拔）
在環保部門連續工作3年以上或墨江縣2011年副科級領導后備干部。
（三）墨江縣審計局副局長職位要求（面向全市競爭性選拔）
具有審計師、會計師、經濟師專業技術職稱、建筑類工程造價員資質或取得計算機中級培訓合格證書。
（四）墨江縣教育局副局長職位要求（面向全縣競爭性選拔）
1、國民教育教育類相關專業，從事教育管理或教學工作5年以上（2007年2月28日以前參加教學工作）；
2、現任中、小學、幼兒園校級領導（校長、副校長、黨支部書記、工會主席）1年以上（2011年2月28日以前任職）；
3、擔任中、小學校級領導（校長、副校長、黨支部書記、工會主席）且現在在縣級教育教學研究機構工作累計2年及以上（以任職文件為準）；
第2條、第3條條件具備其中之一即可。
（五）墨江縣衛生局副局長職位要求（面向全縣競爭性選拔）
1、在衛生部門或從事醫療衛生工作3年以上（2009年2月28日以前參加工作）；
2、縣委任命的縣級醫療機構院級領導及縣衛生局任命的中層干部累計2年及以上（以任職文件為準）。
（六）墨江縣文武鄉人民政府副鄉長職位要求（面向全縣競爭性選拔）
墨江縣2011年副科級領導后備干部不受年齡條件限制。
（七）墨江縣龍壩鄉人民政府副鄉長職位要求（面向全縣競爭性選拔）
墨江縣2011年副科級領導后備干部不受年齡條件限制。
（八）墨江縣婦幼保健院院長職位要求（面向全縣競爭性選拔）
1、國民教育衛生類相關專業；
2、具有執業醫師資格；
3、縣委任命的縣級醫療機構院級領導及縣衛生局任命的中層干部累計1年及以上（以任職文件為準）。
四、競爭性選拔范圍
（一）全市（縣）鄉（鎮）、黨政群機關、事業單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部；
（二）我縣選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）符合選拔職位條件的，可報考相應崗位。
五、競爭性選拔工作程序
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。具體工作程序和步驟：
（一）發布公告。3月15日分別在普洱黨建網、墨江縣電子政務門戶網、墨江電視臺等新聞媒介發布競爭性選拔公告。各部門、各單位要切實做好宣傳發動工作，積極鼓勵、組織符合條件的同志報名參加競爭性選拔。
（二）報名與資格初審。凡是符合條件和資格要求的人員采取組織推薦的形式報名，每人只能報考一個崗位。報考人員報名時須填寫《墨江縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（在墨江縣電子政務門戶網下載），經本人所在單位黨組織核實后，統一報縣委競爭性選拔辦公室。各鄉（鎮）和縣屬各部門中符合資格條件的副科級后備干部，無特殊情況的必須報名參加競爭性選拔。
根據《公選工作暫行規定》，經資格審查，符合條件的報名人數與職位之比一般不得低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可根據自身條件參與其他職位的競爭性選拔。
（三）考試。考試分為筆試和面試，范圍、要求以中共中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試以閉卷方式進行，按職位分類進行，出題和評卷由省競爭性選拔辦公室統一組織實施。筆試定于4月上旬舉行，具體地點、考試時間另行通知。
筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并將面試人選及筆試成績向社會進行公布。
面試工作在縣委的統一領導下，由縣委競爭性選拔辦公室組織實施，擬定于4月下旬舉行，具體地點、考試時間另行通知。
（四）嚴格考察，決定任用人員。按照筆試、面試成績各占50%的比例計算出應試人員的考試綜合成績。根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象，并將考察對象及考試成績向社會公布。
考察工作在縣委的統一領導下，由縣委組織部組織實施。
考察結束后，考察組在充分發揚民主、集體討論的基礎上，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，并根據筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的使用建議。
根據考察組提供的考察情況和使用建議，由縣委組織部部務會研究后,提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論決定。
根據《公選工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（五）公示。按規定對每個職位決定任用的干部進行公示。
（六）辦理任職手續，實行上崗試用。公示期滿后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續。
競爭性選拔的委任制干部實行一年的試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。競爭性選拔的非委任制干部，任職滿一年后，進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
六、其他事項
（一）報名時間： 2012年3月15日—25日
（二）報名地點：中共墨江縣委組織部干部科
聯系電話：4239438、4232573
（三）報名時須提交以下材料：
1、《墨江縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》一式二份（A4雙面打印），登記表可到縣委組織部干部科拷貝或在墨江縣電子政務門戶網(http://www.mojiang.gov.cn/)下載；
2、交驗本人身份證、畢業證、學位證、立功受獎證書及報考職位相應的任職文件、資格證書等原件，并提交上述證件的復印件各一份；
3、近期免冠大一寸彩色白底照片2張（含電子版）。
報考人員由所在單位黨組織進行資格初審。
其他未盡事宜由縣委競爭性選拔辦公室負責解釋。
舉報電話：0879-12380、4232573
中共墨江縣委競爭性選拔工作領導小組辦公室
2012年3月15日
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