為認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于加大競爭性選拔干部工作力度的要求，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組電明〔2011〕148號)、《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項的通知》(云組電明〔2012〕16號)及有關(guān)規(guī)定，縣委決定在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競爭性選拔職位、職位要求
(一)選拔職位
大關(guān)縣農(nóng)業(yè)局副局長（副科、1名）。
(二)職位要求
思想政治素質(zhì)好，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和身體素質(zhì)；密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，有處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能力。
二、選拔范圍和報名資格條件
(一)選拔范圍
大關(guān)縣農(nóng)業(yè)局副局長職位面向全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，全省統(tǒng)一選聘在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）招考。
（二）資格條件
1、 必須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)。全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官），須在崗在職滿2年（2010年2月28日前聘用）。
在事業(yè)單位工作的報名人員，應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格，且為管理崗位工作人員。
2、年齡要求：限28歲以下（1984年3月1日以后出生）。
3、應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。
三、工作程序
競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時設(shè)立監(jiān)督電話(12380)，實行全程監(jiān)督。
(一)報名與資格審查。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日止，（上午8：30—11：00下午2：30—5：00）。縣委組織部設(shè)立報名點在干部股，負(fù)責(zé)報名登記和資格審查工作。
報考人員報名時須填寫《昭通市2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》(一式二份，A4紙打印)，同時交一份電子文檔，此表在大關(guān)黨建網(wǎng)上下載，并交驗以下材料：
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件，交復(fù)印件2份；
2、資格條件要求的證明材料原件，交復(fù)印件2份；
3、本人近期灰底1寸免冠彩色照片3張，并交電子版照片；
有下列情況之一者不能參加報考：
正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提拔任用的。
在個人報名的基礎(chǔ)上，各單位、各部門要進(jìn)行資格初審，對報考人員填寫的相關(guān)表冊中的經(jīng)歷、時間和各種證明材料要認(rèn)真審核把關(guān)。縣公選辦認(rèn)真做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，并認(rèn)真查閱干部人事檔案，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料進(jìn)行仔細(xì)核對。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考資格。
根據(jù)省市要求，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔。
(二)筆試。筆試于4月上旬舉行(具體時間和地點另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。
評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體上公布。
(三)面試。面試于4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時設(shè)旁聽席，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%權(quán)重計算考試綜合成績，并書面通知本人。
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ))，并在媒體上公布。
(六)組織考察。由縣委組織部對考察對象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，確定該職位人選的排名順序。
(七)研究決定。縣委組織部根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會議研究任用。
根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。
(八)任前公示。按規(guī)定在媒體對擬任人選進(jìn)行公示。
(九)辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在媒體上公布選拔結(jié)果。
實行1年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
競爭性選選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守以下紀(jì)律：
1、確保公開、公平、公正；
2、嚴(yán)格按照競爭性選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改；
3、報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動；
4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；
5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。
加強(qiáng)對競爭選拔工作的監(jiān)督。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體等有關(guān)方面對競爭性選拔工作進(jìn)行監(jiān)督，并主動接受市紀(jì)委、市委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督。對競爭性選拔工作中的違紀(jì)行為，干部群眾可以向縣委及上級組織部門或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、申訴。
對違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
咨詢電話：
市委公選辦電話（傳真）：0870-2128956
縣公選辦：0870—5627566
監(jiān)督電話：
中共大關(guān)縣紀(jì)委 0870—5622200
中共大關(guān)縣委組織部 0870—5628066 12380
本公告未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共大關(guān)縣委組織部
2012年3月15日
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