為進一步加大我縣干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅持選賢任能，促進優秀人才脫穎而出，建設一支高素質的領導干部隊伍。根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔領導干部工作暫行規定》和省委組織部《關于2012年州市、縣公開選拔處、科級領導干部組織統一考試的通知》(云組電明[2011]148號)以及省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》(云組電明[2012]16號)等文件規定，結合我縣各單位崗位空缺情況，縣委決定競爭性選拔14名副科級領導干部。結合我縣實際，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔領導干部工作暫行規定》的有關要求，現將有關事項公告如下：
一、選拔職位
(一)全州范圍內競爭性選拔職位(4個)
1、貢山縣委宣傳部外宣辦主任1名(副科級);
2、貢山縣發展改革和經濟貿易信息化局副局長1名(副科級);
3、貢山縣教育局副局長1名(副科級);
4、貢山縣審計局副局長1名(副科級)。
(二)全縣范圍內競爭性選拔職位(10個)
1、貢山縣紀委政策法規室主任1名(副科級);
2、貢山縣委黨史研究室副主任1名(副科級);
3、貢山縣人民政府辦公室副主任1名(副科級);
4、貢山縣住房和城鄉建設局副局長1名(副科級);
5、貢山縣交通運輸局副局長1名(副科級);
6、貢山縣衛生局副局長1名(副科級);
7、貢山縣環保局副局長1名(副科級);
8、貢山縣林業局副局長1名(副科級);
9、貢山縣普拉底鄉人民政府副鄉長1名(副科級);
10、貢山縣獨龍江鄉人民政府副鄉長1名(副科級)。
二、報考人員范圍
1、縣委宣傳部外宣辦主任、縣發展改革和經濟貿易信息化局副局長、縣教育局副局長、縣審計局副局長4個職位面向全州競爭性選拔。在全州范圍內符合條件的人員均可報考。
2、其他10個職位，全縣黨政機關、人民團體、企事業單位和省、州屬駐貢山各單位符合條件的人員均可報考。
三、報考資格和條件
(一)基本條件
報名人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的六項基本條件。
(二)任職資格
1、報名人員須擔任科員職務滿1年。全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官(含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官)。(任職年限計算至2012年2月)。
在國有企事業單位工作的報名人員，必須是正式職工，同時應具備與之相應的資格。
2、報考人員年齡須在28周歲以下(不含28周歲，即1984年3月1日以后出生)。
3、報考縣教育局副局長職位的，必須具有大學本科以上學歷。報考其他職位的，應具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。
(三)報名人員須具備的其他條件：
1、報考縣紀委政策法規室主任、縣委宣傳部外宣辦主任和縣委黨史研究室副主任職位的必須是中共正式黨員;報考普拉底鄉人民政府副鄉長職位的必須是非中共黨員。
2、報考縣發展改革和經濟貿易信息化局副局長、縣教育局副局長、縣審計局副局長、縣住房和城鄉建設局副局長、交通運輸局副局長、縣衛生局副局長、縣林業局副局長7個職位的人員，一般應熟悉相應部門的業務工作。
四、選拔程序和方法
競爭性選拔工作按照發布公告、報名與資格初審、公開推薦、資格復審、筆試、面試、組織考察、研究決定的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
1、發布公告。自2012年3月15日起在怒江黨建網、貢山縣電視臺、貢山縣人民政府信息公開門戶網站發布公告。
2、報名及資格初審。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報名地址:貢山縣競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室，以下簡稱“競選辦”(貢山縣委組織部)。報考人員報名時須填寫《怒江州貢山縣2012年競爭性選拔副科級干部報名登記表》，并提供以下材料：
(1)學歷、學位證書原件及其復印件;
(2)資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件;
(3)本人近期灰底1寸免冠彩色照片3張;
(4)怒江州貢山縣競爭性選拔副科級干部個人信息采集表;
(5)報考人員誠信承諾書。
在個人報名的基礎上，報名人員由所在單位進行資格初審。報名者須如實申報和填寫個人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。異地報考人員，報名材料通過特快專遞報送，并通過電話確認。通過郵寄報名的時間，以寄出報名材料的郵戳為準。
3、公開推薦。各鄉(鎮)黨委、縣直各單位于3月20日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任縣委管理職務推薦人員范圍確定。推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質關，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦來參加競爭性選拔考試。在民主推薦的基礎上，各鄉(鎮)黨委、縣直各單位審查確定參加筆試的初步人選。
4、資格復審。縣委組織部要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查、報名資料匯總和資格復審等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，于4月1日前完成資格復審，合格者發給準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他競爭性選拔的職位。
5、筆試。筆試統一定于4月上旬進行(具體時間和地點另行通知)。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
評卷由省竟選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分確定面試人選。若第5名有若干人成績相同，則全部進入面試。縣競選辦在貢山縣電視臺、貢山縣人民政府信息公開門戶網站上公布選拔職位面試人選及其筆試成績。
6、面試。面試時間定于4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，由縣競選辦通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補)，并在新聞媒體公告。
7、組織考察。按照干部管理權限，縣委組織部考察組對考察對象進行全面考察。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
8、研究決定。根據考試成績、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部部務會研究提出各職位的擬任人選建議，提交縣委常委會討論作出決定。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
(1)任前公示。按照《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》的要求，對擬任人選在貢山縣電視臺進行公示。
(2)辦理任職手續。公示后，對未發現影響任職問題的人選，按規定程序辦理任職手續。縣競選辦將在貢山縣電視臺公布選拔結果。
對決定任用的干部實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去其試任職務，一般按其試用前職務層次安排工作。
各職位選拔結果將在貢山縣電視臺進行公布。
五、竟選監督
成立縣紀委等有關部門組成的監督組，對競爭性選拔全過程進行監督。同時自覺接受群眾監督、社會監督和輿論監督。對競爭性選拔過程中出現的違紀行為，干部、群眾可向組織(人事)部門及紀檢機關(監察部門)舉報。經調查情況屬實的，將按有關規定，進行嚴肅處理。
監督電話：0886-12380 0886-3513890
郵 編：673500
《貢山縣2012年競爭性選拔副科級領導干部公告》可登錄怒江黨建網、貢山縣人民政府信息公開網(http://xxgk.yn.gov.cn)查詢。
附：
1.怒江州貢山縣2012年競爭性選拔副科級干部報名登記表
2.怒江州貢山縣競爭性選拔副科級干部個人信息采集表
3.報考人員誠信承諾書
貢山縣競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室
2012年3月15日
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