為深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔干部工作力度，切實加強我縣鄉(xiāng)科級領導班子建設,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，經(jīng)縣委研究，報經(jīng)市委組織部審定同意，決定2012年在全縣范圍內競爭性選拔7名鄉(xiāng)科級領導干部，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、競爭性選拔的職位和范圍
（一）競爭性選拔職位
1.中共永德縣委督查室主任1名（正科級）；
2.永德縣紀委派出第三紀工委書記1名（正科級）；
3.永德縣衛(wèi)生局副局長1名（副科級）；
4.永德縣教育局副局長1名（副科級）；
5.永德縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名（副科級）；
6.永德縣烏木龍鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（副科級）；
7.永德縣大雪山鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（副科級）。
（二）競爭性選拔的范圍
永德縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨政群機關公務員（含垂管部門公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員中符合競爭性選拔職位基本條件和報考資格條件的人員，全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已經(jīng)進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）。
二、競爭性選拔的職位要求和資格條件
（一）基本資格要求
報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還應具備以下資格條件：
1.參加考核年度為3年及以上的，近3年年度考核須為稱職（合格）及以上等次；參加考核年度為2年及以下的，所有年度考核須為稱職（合格）及以上等次。
2.一般應具有大學本科及以上學歷，布朗族、德昂族、景頗族等8個人口較少民族可放寬至大學專科以上。
3.正科級職位的資格要求：公務員報考須現(xiàn)任副科級職務滿1年（2011年3月前任職）；或擔任科員職務滿4年（2008年3月前任職）；或擔任副科級職務不滿1年，但擔任副科、科員職務累計滿4年。事業(yè)單位專業(yè)技術人員報考須獲得中級職稱滿1年（2011年3月前獲得）；或獲得初級職稱滿4年（2008年3月前獲得）；或獲得中級職稱不滿1年，但獲得中級職稱、初級職稱累計滿4年。事業(yè)單位管理崗位人員報考須在八級管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；或在九級管理崗位履職滿4年（2008年3月前任職）；或在八級管理崗位履職不滿1年，但在八級、九級管理崗位履職累計滿4年。
4.副科級職位的資格要求：公務員報考須任科員職務滿1年（2011年3月前任職）；事業(yè)單位專業(yè)技術人員報考須獲得初級專業(yè)技術職稱滿1年（2011年3月前獲得）；事業(yè)單位管理人員報考須在九級管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）。
（二）具體職位要求
1.中共永德縣委督查室主任職位要求
（1）年齡在30周歲以下（1982年3月以后出生）；
（2）中共正式黨員；
（3）具有大學本科及以上學歷。
2.永德縣紀委派出第三紀工委書記職位要求
（1）年齡在30周歲以下（1982年3月以后出生）；
（2）中共正式黨員；
（3）具有大學本科及以上學歷。
3.永德縣衛(wèi)生局副局長職位要求
（1）年齡在35周歲以下（1977年3月以后出生）；
（2）具有醫(yī)藥學專業(yè)大學本科及以上學歷（專業(yè)參照2012年版《云南省公務員錄用考試專業(yè)學科指導目錄》確定）；
（3）具有1年及以上臨床醫(yī)學或醫(yī)療衛(wèi)生管理工作經(jīng)歷。
4.永德縣教育局副局長職位要求
（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；
（2）具有教育學專業(yè)全日制國民教育大學本科及以上學歷（專業(yè)參照2012年版《云南省公務員錄用考試專業(yè)學科指導目錄》確定）；
（3）具有1年及以上教育教學或教育管理工作經(jīng)歷。
5.永德縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長職位要求
（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；
（2）具有大學本科及以上學歷。
6.永德縣烏木龍鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長職位要求
（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；
（2）具有大學本科及以上學歷。
7.大雪山鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長職位要求
（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；
（2）具有大學本科及以上學歷。
有下列情況之一者不得報名參加競爭性選拔：
1.正在接受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；
2.受過刑事處罰和行政拘留的；
3.在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔任用限制期限內的；
4.其他在規(guī)定期限內不能提任的。
三、競爭性選拔的步驟和方法
本次競爭性選拔工作，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，通過宣傳動員發(fā)布公告、報名和資格初審、資格復審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示和辦理任職手續(xù)等程序實施。
（一）報名和資格初審
報名采取報考人員現(xiàn)場報名方式進行，由縣委組織部抽調相關工作人員組織實施并進行資格初審。凡符合報考資格條件的人員，每人只能報考一個職位，報名期間食宿、交通、安全等自行負責。
報名地點：永德縣委組織部干部科（行政辦公中心10樓3室）
報名時間：2012年3月15日至3月25日
報名時，報考人員須提供以下材料：
1.填寫好的《永德縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部報名登記表》（A4紙質雙面打印）及電子版各一份，紙質報名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章；
2.報考人員本人簽字署名的《永德縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部報考人員誠信承諾書》一份（A4紙質）；
3.交驗本人身份證、學歷（學位）證、任職文件（職務聘書或任命書）、年度考核結果證明等材料，并提交上述材料的紙質復印件各一份（A4紙質，下同）；
4.報考職位有“中共正式黨員”資格條件限制的，需提供所在單位黨組織加蓋公章的相關證明一份；
5.全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官報考，需交驗聘用合同、分工文件等材料，并提交上述材料的紙質復印件各一份；
6.戶口所在地公安機關關于本人是否有違法違紀情況的證明；
7.本人近期淺灰色底板大1寸免冠彩色照片6張及電子版。
《永德縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部報名登記表》和《永德縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部報考人員誠信承諾書》通過以下方式下載填寫：①永德縣人民政府門戶網(wǎng)（在縣行政辦公大樓外工作的人員報名網(wǎng)址為：http://www.yongde.gov.cn/，在縣行政辦公大樓內工作的人員報名網(wǎng)址為：）；②永德縣競選辦公共郵箱：ydxgxb@163.com（密碼：5220810）。
（二）資格復審
由縣委組織部組織相關工作人員，于2012年4月1日以前做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，審核把關報考人員填寫的《報名登記表》及提供的相關證明材料。
經(jīng)資格復審合格參加筆試的報考人數(shù)與競爭性選拔職位的比例不低于8︰1方能開考。凡經(jīng)資格復審合格，獲準參加筆試的報考人數(shù)達不到開考比例的競爭性選拔職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他競爭性選拔的職位。報考職位達不到開考比例人數(shù)要求的報考人員，由縣競選辦電話通知到本人。
通過資格復審合格、所報考職位達到開考比例人數(shù)要求的報考人員，由縣競選辦發(fā)放準考證。準考證的領取時間視資格審查和筆試時間確定，領取地點：永德縣委組織部干部科。
（三）筆試
筆試擬定于2012年4月上旬進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。省委組織部負責筆試的命題、制卷、評卷工作，筆試考試科目及范圍以《競爭性選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《黨政領導干部競爭性選拔和競爭上崗考試大綱》中的有關規(guī)定為依據(jù)，按照“干什么、考什么”原則命題，試題從全國領導干部選拔考試通用題庫中提取，以閉卷的方式進行，主要測試應試者對履行領導崗位職責所需的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試考務相關工作由縣競選辦牽頭組織。
筆試結束后，筆試結果通知本人。根據(jù)筆試成績，按照面試人選與競爭性選拔職位5︰1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，由縣委組織部在縣內相關媒體上進行公布。
（四）面試
面試擬定于2012年4月下旬進行，具體時間和地點另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，面試的范圍和要求以《黨政領導干部競爭性選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省委組織部命題，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面與選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試相關事項由縣競選辦通知到面試人員本人，面試考務相關工作由縣競選辦牽頭組織。
面試小組成員由有關領導、專家、組織人事干部等組成，一般不少于7人；面試小組對同一選拔職位的應試考生采取統(tǒng)一面試試題、統(tǒng)一封閉面試、統(tǒng)一評分標準方式進行評分。
每個應試人員的面試成績由主考官當場向本人宣布；在每個競爭性選拔職位的面試工作結束后，由主考官召集該職位所有應試人員公布按照筆試成績與面試成績各占50%加權計算出的考試綜合成績及排名，由縣委組織部在縣內相關媒體上進行公布。
（五）組織考察
根據(jù)考試綜合成績，按照考察人選與競爭性選拔職位3︰1的比例，從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察人選經(jīng)體檢合格后確定為該職位的考察對象（體檢內容按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行），體檢不合格出現(xiàn)考察人選空缺的按照考試綜合成績依次遞補；體檢期間的相關費用由考生自理。體檢合格確定為考察對象的人員名單，由縣委組織部在縣內相關媒體上進行公布。
考察工作時間根據(jù)省、市相關工作安排和面試工作開展情況確定，由縣委組織部會同有關部門組織實施。考察組在對每個職位的人選考察結束后，在充分發(fā)揚民主、集體討論的基礎上，對每個考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，并按照考試綜合成績和考察情況，提出該職位的考察排名順序和擬任用人選建議。
（六）研究決定
縣委組織部根據(jù)考察對象的考試、考察和所報考職位能力要求等，在征求有關部門意見的基礎上，研究提出各競爭性選拔職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議研究作出任用決定或決定提出推薦提名意見。經(jīng)縣委常委會集體研究認為無合適人選的，該公選職位人選可以空缺。
（七）任前公示和辦理任職手續(xù)
按規(guī)定對每個競爭性選拔職位決定任用的干部或決定推薦提名的人選進行任前公示。公示期滿結果不影響任用的，辦理任職手續(xù)或按照有關規(guī)定進行推薦提名。
通過競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職；不勝任的免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務。
四、有關工作要求
1、縣內各單位、各部門要高度重視，充分認識競爭性選拔工作的重要意義，切實按照縣委的要求和部署，精心組織、積極動員，熱情鼓勵符合條件的人員踴躍報名參與。同時嚴格把關，認真細致地做好各項工作，確保競爭性選拔工作順利進行。
2、報考人員對本人報名相關材料的真實性和有效性負責，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)查實將取消報考、考試或任職資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。
3、參與競爭性選拔考試的工作人員要認真遵守組織人事工作紀律，保守工作秘密，客觀公正、實事求是的參與做好相關考務工作。
本公告由永德縣競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：5220810，5220811。
監(jiān)督電話：0883-12380。
永德縣競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部
工作領導小組辦公室
2012年3月15日
版權所有:易賢網(wǎng)
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