根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)和濟源市機構編制委員會《關于我市公立醫療機構特招醫學院畢業生的批復》(濟編〔2016〕50號)精神，結合濟源市衛生計生工作實際，現制定濟源市公立醫療衛生機構2016年面向社會公開特招醫學院校畢業生簡章如下：
一、招聘單位和名額
本次特招計劃37名：市人民醫院6名，市中醫院2名，市婦幼保健院1名,市疾病預防控制中心1名，市五龍口鎮衛生院6名，市承留鎮衛生院5名，市下冶鎮衛生院5名，市邵原鎮衛生院4名，市王屋鎮衛生院2名，市大峪鎮衛生院2名，市軹城鎮衛生院1名，市梨林鎮衛生院1名，市思禮鎮衛生院1名。
(詳見崗位設置一覽表)
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合特招條件和崗位要求的全日制普通高等院校專科及以上學歷醫學類專業畢業生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合崗位所需要的學歷、專業、年齡及相關資格條件;
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(三)凡有下列情形之一者不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
5.其他不符合特招資格條件的。
三、報名和資格審查
(一)報名。本次特招采取網上報名方式進行。每位應聘者只能選擇一個崗位報考。應聘人員可在2016年9月26日8:00至2016年9月28日18:00期間登錄濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)進行報名申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名時，應聘人員要仔細閱讀招聘簡章、報考須知以及誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。
報名政策咨詢電話：0391-6633820(濟源市衛生計生委人事科)
(二)網上資格初審。資格初審截止時間為2016年9月29日12:00。應聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再應聘或改報其他崗位，可以打印《濟源市公立醫療衛生機構2016年面向社會公開特招醫學院校畢業生報名表》。
報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，在資格初審截止時間前可以改報其他崗位。應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
(三)網上繳費。通過應聘資格初審并參加筆試的人員，于資格初審通過之后至2016年9月29日18:00期間，通過原報名網站繳納考務費30元。繳費須使用開通網上交易功能的銀聯卡或微信支付。未按期繳費者視為自動放棄。
應聘4008、4012、4013、4016、4017、4021、4023、4027專科及以上崗位的，繳費人數與擬聘用崗位數的比例應達到3:1，凡達不到以上比例要求的，相應核減擬聘用崗位數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，已繳費人員請于2016年9月30日9:00至12:00登錄原報名網站改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還考務費;應聘其他崗位的不受比例限制，不繳納考務費。
(四)本次特招的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其資格。
四、考試
考試分筆試和面試兩個環節進行。應聘本科及以上崗位和研究生崗位的免筆試，直接進入面試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(一)筆試
筆試定于2016年10月22日采取閉卷方式進行，筆試科目為衛生公共基礎知識，滿分為100分。具體地點見準考證。
已確認繳費的應聘人員于2016年10月19日8:00至10月22日9:00期間登錄濟源人事考試網打印準考證(A4紙)。筆試時須攜帶準考證和本人有效身份證。
(二)面試
根據筆試成績，應聘4008、4012、4013、4016、4017、4021、4023、4027專科及以上崗位的，按擬聘用崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時參加面試。因面試資格未通過或應聘人員缺考等原因造成實際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到3：1的，按實際人數進行面試。面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單;應聘其他崗位的，通過現場資格審查確認的考生按實際人數進入面試。面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試時間和地點見面試通知單。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分。對形不成競爭的專科及以上崗位、應聘本科及以上崗位和研究生崗位的，面試成績低于70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。
進入面試的人員須在面試前進行資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源市公立醫療衛生機構2016年面向社會公開特招醫學院校畢業生報名表》(A4紙張，登錄原報名網站進行網上打印)、本人有效身份證、畢業證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對通過面試資格確認的發放面試通知單。
(三)考試總成績
1.應聘本科及以上崗位和研究生崗位的考試總成績=面試
成績;
2.應聘其他崗位的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢
根據考試總成績，按擬聘用崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列，應聘專科及以上崗位的以筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，采取增加一次面試的方法擇優確定;應聘本科及以上崗位和研究生崗位的采取增加一次面試的方法擇優確定。
體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定進行。
因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位特招名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。
因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自動放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位特招名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務，合同簽訂情況報市人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。合同簽訂后及時安排上崗。市直公立醫療衛生機構特招人員，納入鎮衛生院編制管理，在鎮衛生院設立特設崗位，到市直醫療衛生機構工作。公立醫療衛生機構特招生服務期滿兩年后，辦理入編手續。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
八、主要待遇
(一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償性經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。
(二)對于服務期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
(三)特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
(四)其他待遇詳見《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)附件。
九、其他
(一)成立濟源市公立醫療衛生機構2016年面向社會公開特招醫學院校畢業生領導小組，具體負責特招工作的組織實施。
(二)濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次特招指定的工作網站，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。
(三)此次公開特招醫學院校畢業生要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
(四)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。
(五)設立監督舉報電話：0391-6633881(濟源市衛生和計劃生育委員會紀檢監察室)，接受社會各界監督。
本簡章由濟源市公立醫療衛生機構2016年面向社會公開特招醫學院校畢業生領導小組辦公室負責解釋。
濟源市衛生和計劃生育委員會
2016年9月13日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
