面試
根據筆試成績，按擬聘用崗位數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試時間和地點見面試通知單。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源市交通運輸系統2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》(登錄原報名網站進行網上打印)、本人有效身份證、畢業證、相應職稱證、資格證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。對“大學生村干部”應聘定向崗位的，還須查驗由中共濟源市委組織部出具的相關證明材料。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對通過面試資格確認的發放面試通知單。面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。
因面試資格確認未通過或應聘人員缺考等原因，造成實際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到3∶1的，按實際人數進行面試。對于形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。
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