體檢
根據考試總成績，按擬聘用崗位數1︰1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后一名名次并列的可同時參加體檢。體檢參照公務員錄用體檢的程序和通用標準進行。
如因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補。
考核
根據考試總成績，按擬聘用崗位數1︰1的比例從高分到低分在體檢合格人員中確定考核對象。如遇最后一名名次并列的，面試成績高者確定為考核對象，面試成績仍相同的，采取增加一次面試的方法擇優確定。考核內容主要包括考核對象思想政治素質、現實表現、工作實績和遵紀守法等方面情況。考核要做到全面、客觀、公正。根據考核需要，考核對象在考核規定時間內未能提供相關證明材料的，視為自動放棄考核資格。
如因考核不合格或由于其他原因出現缺額的，可在應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補。
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