招聘崗位(195人，其中：貧困大學生專項招聘計劃10人)
(一)管理培訓生。培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。
(二)業(yè)務崗位。培養(yǎng)目標為各類專業(yè)與營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，其中部分安排至總行信用卡電話服務中心(石家莊)進行為期不少于1年的交流鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
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