招聘崗位(350人)
(一)管理培訓(xùn)生。培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)管理、營(yíng)銷管理方向的儲(chǔ)備人才。
(二)業(yè)務(wù)崗位。培養(yǎng)目標(biāo)為各類專業(yè)與營(yíng)銷人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，其中部分安排至總行信用卡電話銀行服務(wù)中心(石家莊)進(jìn)行為期不少于1年的交流鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。
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