招聘崗位(100人)
(一)業(yè)務(wù)崗位。培養(yǎng)目標(biāo)為各類專業(yè)與營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。
(二)柜員崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面服務(wù)工作，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
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