1.面試人數(shù)以技術(shù)實(shí)操成績按招聘職位數(shù)面試人數(shù)1:3比例由高到低順序確定，若末位筆試成績相同時(shí)，并列進(jìn)入面試：如招聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際參加筆試和技能測試人數(shù)確定面試人選。
2面試內(nèi)容：主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配。面試成績占考試總成績50%，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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