為進一步轉變政府職能，提高政府公共服務能力和運行效率，改進政府提供公共服務方式，形成公共服務發展新機制，按照汝州市委、市政府工作部署，決定面向社會公開招聘一批政府購買公共管理和社會服務崗位工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
二、招聘人數
面向社會公開招聘政府購買公共管理和社會服務崗位工作人員200名(其中面向社會公開選聘工作人員170名，從汝州市現有自收自支編制人員中公開選聘工作人員30名，具體專業要求見附件)。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
面向社會公開招聘人員須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷;汝州市自收自支的在編人員須具有國家承認的大專及以上學歷。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.崗位所需的文化水平、專業知識或技能條件。
4.面向社會招聘人員須是1986年9月1日以后出生;汝州市自收自支的在編人員須是1976年9月1日以后出生。
(三)有以下情況之一者不準報考：
1.曾被判刑、勞動教養的;
2.受黨紀、政紀處分，且處分期未滿的;
3.因犯錯誤正在接受審查、調查的;
4.汝州市在編人員、特崗教師、正在服務期內的政府購買服務人員等;
5.其它違法違紀等不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
(一)報名方式、時間及地點
報名采用網上報名、現場確認的方式進行。
網上報名時間為2016年9月24日9:00至2016年9月30日下午17:00，報名網站為汝州市人才交流中心網(網址：www.hnrzrc.iccoo.cn)?，F場確認和資格審查時間為2016年10月9日至10月10日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)?，F場確認地點為汝州市社會保障卡服務中心(汝州市朝陽路與東環路交叉口西南角福地游園西側)。
(二)報名要求
1.應聘者按照招聘方案公布的崗位代碼及要求報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2.應聘者需登陸報名網站進入網上報名系統，按系統提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘者限報一個崗位。
現場確認時應聘者須攜帶本人填寫的《報名表》和網上填寫完整的《報名表》各一份;個人在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或學歷認證報告(無學歷認證報告或有效期內的《注冊備案表》者不予受理報名);有效二代身份證、戶口本、畢業證及其它有關證明材料等原件及復印件(A4紙)各一份。在職應聘人員還需出具單位同意報考證明。未經現場確認的報名無效。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應聘者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格，并列入誠信管理系統，3年內不得參加汝州市范圍內舉辦的任何人事考試。
3.面向社會招聘人員現場確認人數與擬招聘人數的比例原則上不低于2∶1，達不到比例要求的，需相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到的，該崗位不再招聘，已報考該崗位的人員可在規定的時間內重新選報其它符合條件的崗位。
面向自收自支編制人員不設定人數比例要求，根據筆試、面試情況，由汝州市2016年實施政府購買公共管理和社會服務崗位工作領導小組研究決定招聘人數。
4.通過現場確認和資格審查并已報名成功的人員，請及時登陸汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看領取《筆試準考證》的時間和有關注意事項，逾期不領者，視為自動放棄。
(三)考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。
1.筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。
筆試內容為法律、法規、時事政治、省情、市情等方面的公共基礎知識。
筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。
2.面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1∶1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。
面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試成績滿分100分。面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。
3.總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.加分對象及加分標準
根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學生退役士兵，加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業生，加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業生，加1分。同時符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分對象應提供相關證明材料原件及復印件(A4紙)各一份。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考察
根據考試總成績，按擬招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。面試作弊或成績為零分的不得進入體檢環節。體檢參照公務員錄用體檢通用標準的規定執行;體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考察。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。
因體檢、考察不合格或放棄等情況出現崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。
(五)擬聘及公示
按照考試、體檢和考察結果等額確定擬聘人員，在人才市場和各有關單位予以公示，接受社會監督。擬聘人員一經公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進行補錄。
對擬聘結果公示后，根據考試總成績及崗位性質要求，由汝州市2016年實施政府購買公共管理和社會服務崗位工作領導小組統一組織進行崗位選擇。
(六)聘用和解聘
汝州市廣成人才中介服務事務所與聘用人員按國家有關法律規定簽訂勞動合同，用人單位與聘用人員簽訂《崗位管理協議》，汝州市廣成人才中介服務事務所和用人單位共同負責聘用人員的人事管理，按照國家和省市的有關規定，為受聘人員辦理工資發放、工資調整等手續，并按規定辦理有關社保項目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿，簽訂聘用合同，合同每期三年，合同期滿，汝州市廣成人才中介服務事務所和用人單位根據受聘人員的平時表現和考核情況決定是否續聘。受聘人員在合同期內有重大違法違紀問題，或者出現其他不能適應崗位需要的情況，可以按相關規定予以解聘。
原自收自支編制人員聘用后，須放棄自收自支編制身份。
五、待遇與經費撥付
擬聘用人員的工資待遇參照現有事業編制人員的工資和其他有關待遇標準執行。聘用人員的工資及單位應繳社保費，汝州市廣成人才中介服務事務所的辦公經費及管理費用等，由市財政按月切塊撥付，由汝州市廣成人才中介服務事務所進行相應支付。聘用人員個人應繳部分從崗位工資中代扣。
根據工作需要，市政府今后將從公共管理和社會服務崗位工作人員中擇優遴選部分財政全供事業編制工作人員。
咨詢電話：0375—6028220(市人力資源和社會保障局)
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