為落實全市矛盾糾紛多元化解工作會議要求，加強人民調解在化解矛盾糾紛中的作用，建立一支人員相對穩定、專業素質較高、敬業精神強的人民調解隊伍，提高人民調解工作預防和化解矛盾糾紛的能力，現面向全區公開聘用20名專職人民調解員。公告如下：
一、聘用對象和條件
1、組織紀律性與工作責任心強，無違法犯罪記錄，為人公道正派，品行端正;
2、具備一定的文化知識和法律、政策知識水平;
3、熱愛人民調解工作，善于溝通協調，語言表達能力強，有較為豐富的群眾工作經驗;
4、年齡65歲以下(1950年9月28日以后出生)，身體健康，能適應調解工作需要;
5、能較熟練的操作使用微機;
6、具有我區常住戶籍。
二、招聘計劃及職責要求
(一)招聘計劃：招聘專職人民調解員20名，每個鎮(街道)各2名，區法院訴訟服務中心2名，區矛盾糾紛調解中心2名。
(二)崗位職責：
1、預防糾紛發生，將糾紛化解在基層，防止矛盾激化;
2、開展法制宣傳，引導教育群眾民遵紀守法、弘揚社會公德;
3、做好矛盾糾紛排查調處工作，及時收集和掌握各類糾紛信息和動態，對不穩定因素及時進行疏導。對疑難重大糾紛信息及時向有關部門匯報，做好矛盾糾紛調解工作;
4、做好糾紛的受理登記、調查筆錄(取證)、調解筆錄、調解協議書制作、規范和審定人民調解協議書、檢查和督促生效協議書的履行、回訪和歸檔、統計上報等工作。
三、招聘方法和程序
招聘專職人民調解員，采取公開招聘方式，按照報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進行。
(一)報名、資格初審
報名時間：2016年9月28日—29日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。
報名方法：符合報名條件的人員，持本人身份證、戶口本(以上原件和復印件各一份)、相關調解工作證明材料如律師證等(沒有的不提供)，下載并如實填寫《周村區司法局公開招聘專職人民調解員報名表》、《誠信承諾書》(以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)和近期1寸免冠正面彩色照片2張，到各自居住地司法所報名，資格審查。報考區法院訴訟服務中心、區矛盾糾紛調解中心的，持以上材料到周村區調解中心(區政務中心432室)報名，資格審查。根據初審情況，擇優確定進入面試人員。
(二)面試
1、面試主要測試報考人員的綜合分析能力、案例分析能力、言語表達能力、調解能力等。
2、面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
3、排名。按面試分數從高到低排序。
4、面試地點、具體時間由所在鎮(街道)另行通知。
(三)體檢
體檢由區司法局統一組織(費用自理)，在規定時間內不參加體檢的視為自動放棄聘用資格，因體檢不合格或自動棄權造成的空缺，按照面試成績依次遞補。
(四)政審
體檢合格的人員，按1：1比例進行政審，政審主要內容包括：政治表現、遵紀守法等。政審材料中的無違法違紀證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績依次遞補。
(五)聘用
聘用的專職人民調解員與勞務派遣公司簽訂協議，符合簽訂勞動合同條件的人員與其簽訂勞動合同，具體崗位由區司法局統籌安排，分配到各鎮(街道)、相關單位專門從事人民調解工作。
四、聘用管理
(一)被聘用的專職人民調解員實行合同制管理，專職人民調解員由區司法局進行統一管理，分配到鎮(街道)的專職人民調解員委托各司法所管理使用，專職人民調解員的日常工作接受鎮(街道)黨委政府的領導。年度考核由區司法局牽頭，所在地鎮(街道)具體負責。在協議期限內，實行定期考核、優勝劣汰的管理模式。年度考核合格的，續簽協議;年度考核不合格的，不再辦理續簽手續。在協議期內，有下列情形之一的，將解除協議，停發補貼：
1、通過其他途徑已實現再就業;
2、連續無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的;
3、嚴重違反用人單位管理制度的;
4、年度考核不合格的;
5、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。
(二)培訓。所聘用的專職人民調解員統一由區司法局組織實施崗前培訓。專職調解員上崗前需接受崗前培訓并通過考試，方能上崗。
(三)待遇。專職人民調解員采取勞動派遣的方式，按周村區最低工資標準執行工資待遇，符合繳納社會保險條件的，繳納社會保險。專職人民調解員聘用期間，根據區域經濟發展、職工收入水平和工作考核情況，制定科學合理的工資正常增長機制。
五、紀律與監督
專職人民調解員聘用工作在紀檢、監察部門的監督下進行，并接受社會監督。如發現有違反聘用程序和紀律的問題，將取消有關聘用人的聘用資格，并對有關負責人進行嚴肅處理。
咨詢電話：周村區司法局 0533-6195859
2016年9月
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