按照筆試成績，各遴選職位按照1:3的比例確定面試人選;報考市委辦、市委政策研究室、總工會、接待辦職位的人員，根據寫作能力測試成績確定面試人選。同一職位比例內末位應聘人員出現筆試(寫作)成績并列時，同時確定為進入面試人選。
面試采取結構化面試的方式，測試考生綜合素質、個性特征和職位適應度，滿分100分。
報考市委黨校職位的面試人選需進行試講。
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