1.對(duì)越努力，成功的機(jī)會(huì)就越大，這句話(huà)怎么看?結(jié)合實(shí)際談?wù)?
【解析】
我認(rèn)同這句話(huà)的一部分。韋納的歸因理論告訴我們影響成功的因素有六種，即能力高低，努力程度、任務(wù)難度、運(yùn)氣好壞、身體狀態(tài)、外界環(huán)境。這六種因素中，唯一可以控制的因素是努力程度。所以我認(rèn)為越努力且努力的方向是正確的，那么成功的機(jī)會(huì)也就越大。
從一個(gè)出身低賤的窮小子，到星巴克咖啡帝國(guó)的創(chuàng)始人，霍華德·舒爾茨用224次的堅(jiān)持成就了世界上最大的咖啡連鎖店，演繹了“堅(jiān)定”“執(zhí)著”的非凡魅力。
從一個(gè)蝸居在地下室的小公司，到價(jià)值千萬(wàn)美元的維珍集團(tuán)，理查德·布蘭森用自己的努力向我們證明了如何通過(guò)人力資源、品牌、流通、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力成為商業(yè)領(lǐng)域的成功者。
從一個(gè)問(wèn)題學(xué)生，到創(chuàng)建微軟，再到世界首富，比爾·蓋茨用20年的時(shí)間書(shū)寫(xiě)了屬于自己，更屬于全世界的傳奇，詮釋了“團(tuán)結(jié)”“努力”“信念”“創(chuàng)新”的偉大力量。
無(wú)論是星巴克、維珍、微軟這樣的商業(yè)巨頭，還是平凡的特技替身演員，他們的故事都將揭露成功的共同秘訣——努力，不斷的努力。所以，對(duì)于即將走上工作崗位的我，會(huì)制定好工作計(jì)劃，勤學(xué)好問(wèn)，會(huì)通過(guò)不斷地努力，以獲得事業(yè)上的成功。
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