鹽津縣城市管理綜合執法局
關于招聘協勤人員的方案
為充分利用社會優質人力資源加強城市管理工作，提高行政效能，降低行政管理成本，緩解城市管理壓力，加強水田新區“兩違”查處工作，經縣人民政府同意，招聘協勤人員33人，現將招聘事宜公告如下：
一、基本條件
1.年齡：18--35周歲，限男性,身高1.68米以上。
2.范圍：戶籍在昭通市范圍內。
3.學歷：高中以上學歷。
4.身體健康，無犯罪前科。
5.縣直各單位、各鄉鎮使用的財政供養的編外人員及退伍軍人優先。
有下列情形之一的，不得招聘為協勤人員：
1、涉嫌違紀、違法，正在接受有關部門調查處理的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職的；
4、其他不宜招聘為協勤人員的。
二、招聘程序
（一）發布公告
2016年9月22日前，由縣城市管理綜合執法局發布招聘公告。
（二）報名及資格審查（2016年9月22日至2016年10月27日）
1、報名：報名方式為現場報名。報名者須持本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿）、畢業證原件及復印件、1寸免冠近照4張、體檢報告、退伍人員需提供退伍證明、有工作單位的需提供單位同意報考證明。
報名時間：2016年9月21日至2016年9月27日。
報名地點：鹽津縣城市管理綜合執法局辦公室（鹽津縣老縣城濱江路養護段旁綜合執法局五樓）。
2、資格審查：具體審核報考人員所提供的相關的證明材料是否符合招聘條件要求。當場作出資格審查結論結論。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
（三）體檢
1、體檢時間：2016年9月21日至2016年9月27日；
2、體檢醫院：參加體檢人員需帶本人身份證等自行到鹽津縣中醫院體檢。
3、費用由報考人員自理。
4、體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。
5、不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。
6、體檢不合格的，不予錄用。
（四）理論考試（2016年09月29日09時）
理論考試由縣城市管理綜合執法局負責組織，考試范圍為常用法律法規（報名時由主辦單位提供資料）所有通過資格審查的考生參加，縣人力資源和社會保障局派員監督指導。總分100分。
（五）公布成績
理論考試成績將于2016年09月30日在縣城市管理綜合執法局門口張貼公布。
（六）錄用
按考試成績從高到低依次錄用，空缺職位依次遞補。
（七）崗前培訓（2016年10月08日至10月12日）
由縣城市管理綜合執法局組織試用人員進行為期5天的崗前培訓。
（八）簽訂合同
1、按照一年一訂的方式訂立勞動合同，試用期為1個月,由縣城市管理綜合執法局與被聘用者簽訂勞動合同。
2、已就業的報考人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
（九）薪酬及福利
1、薪酬標準：不得低于本地最低工資標準。
2、保險福利待遇：根據國家規定參加社會保險，按規定為職工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等5項社會保險費（用人單位應承擔的部分）。
鹽津縣城市管理綜合執法局
2016年09月22日
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