筆試結束后，由寶應縣人力資源和社會保障局委托教育局設置筆試合格分數線。對合格分數線及以上人員，按招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
面試主要考核考生教育教學素養，考核以無生課堂的形式進行。
面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，面試成績不合格者不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。
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