為貫徹中央和省委關于重視基層導向的精神，加大從基層一線選拔公務員力度，進一步拓寬鄉鎮（含街道，下同）公務員的來源渠道，加強鄉鎮干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》和有關規定，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳決定于近期公開選拔鄉鎮公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）。現將有關事項公告如下：
一、選拔職位和條件
這次選拔分六項（選拔項目見附件一）設置職位，選拔對象除應符合《公務員法》等規定的基本條件，愛崗敬業，表現良好，身體健康外，還應具備各項選拔的資格條件：
（一）從珠三角地區企業的優秀異地務工人員中選拔100名基層公務員和職員（具體職位見附件二－1）。分50個職位組，每組包括公務員和事業單位職員職位各1個。按考試總成績，經考察合格的，每個職位組的第1名錄用為公務員、第2名聘用為職員，第3—5名入戶職位所在市，筆試成績第6—15名由各市根據實際情況適當增加入戶積分。錄（聘）用后，需在錄（聘）用單位工作滿5年。
資格條件：①年齡18至35周歲（1976年3月19日至1994年3月19日期間出生，下同）；②高中（中專、中技）以上學歷；③在珠三角地區的企業一線工作3年以上；④戶口不在選拔職位和本人工作所在市（戶口通過企業用工方式、政策獎勵遷入的除外）。
考生可報考本人工作所在市的職位，也可報考珠三角其他市的職位，但跨市報名人員不享受職位所在市的入戶和增加入戶積分的政策。
（二）從本地優秀工人農民中選拔100名基層公務員（具體職位見附件二－2）。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。
資格條件：①年齡18至35周歲；②高中（中專、中技）以上學歷；③在職位所在市的工農生產一線工作3年以上；④戶口在職位所在市。
（三）從優秀大學畢業生中選拔660名鄉鎮選調生（具體職位見附件二－3）。省、市黨委組織部門跟蹤培養，為上級機關儲備優秀年輕干部。
資格條件：①年齡18至35周歲；②近3年（2010—2012年）的全日制普通高等院校畢業生，取得大學本科以上學歷、學士以上學位（其中應屆畢業生須于今年9月30日前取得學歷、學位）；③品行優良，發展潛質較好；④組織紀律觀念強，服從組織安排，有吃苦奉獻精神，安心基層工作；⑤同等條件優先選調學生干部、團干部、中共黨員。
（四）從服務基層項目人員中選拔236名鄉鎮公務員（具體職位見附件二－4）。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。
資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學歷；③參加我省各級相關部門組織的大學生村官、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃和山區計劃等服務基層項目服務期滿且考核合格（含今年8月31日前服務期滿且考核合格）。
（五）從鄉鎮企事業單位人員中選拔520名鄉鎮公務員（具體職位見附件二－5）。報名需經工作所在單位同意推薦。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。
資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學歷；③在職位所在市的鄉鎮企事業單位（含縣直派駐鄉鎮的事業單位，不含學校、醫院）工作3年以上，或在職位所在市的鄉鎮機關或鄉鎮事業單位臨時聘用3年以上。
（六）從本地大專以上學歷人員中選拔1701名鄉鎮公務員（具體職位見附件二－6）。錄用后，需在錄用單位工作滿5年。
資格條件：①年齡18至35周歲；②大專以上學歷，不限應、往屆畢業（其中應屆畢業生須于今年9月30日前取得學歷、學位）；③屬職位所在市生源或報名時戶口在職位所在市（應屆大學畢業生應回生源地報考）。
第（四）、（六）項選拔設置職位組，報名人員按職位組報考，待錄用時按考試總成績由高到低在所報考職位組中選擇一個具體職位（不得挑選錄用后即構成回避關系的職位）。對第（三）項選拔，如同一職位錄用2人以上、且崗位分布在不同鄉鎮的，待錄用時參照上述辦法明確崗位。
年齡、工作時限等計算截至2012年3月19日。
曾受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分的，工作期間因發生重大責任事故而負有主要責任的，違反計劃生育規定的，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的，公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的，在讀的非應屆畢業生、現役軍人、在職公務員和參照公務員法管理的工作人員（含試用期人員），參加我省2011年公務員錄用考試違背承諾的，以及法律法規規定不得錄（聘）用為公務員和事業單位職員的其他情形的，不列入這次選拔范圍。
二、報名辦法
本次選拔采取網絡報名方式，報名時間為2012年3月19日9:00至3月24日16:00。報名人員應登錄職位所在市的報名網站（網址見附件三），如實填寫《報名登記表》（附件四）。報名時須注意以下事項：
1．報名前，可登錄廣東組織工作網（http://www.gdzz.cn）、廣東人事網（http://www.gdrst.gov.cn）、廣東省人事考試局公務員考試網（http://www.humanassess.com.cn）及各市的相關網站（具體網址和咨詢電話見附件三），查詢具體選拔職位及資格條件；認真閱讀本公告及《報考指南》（附件五）的政策解釋。
2．每人只能報一個職位（組），不得報錄（聘）用后即構成回避關系的職位。一經在網上完成報名流程，不得改報。
3．報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以下）。未上傳照片的，視同未報名處理。
4．報考第（三）、（五）、（六）項選拔職位的人員，需網上繳費來確認報名，繳費截止時間為3月24日22:00，未按時繳費確認的視為自動放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭、農村絕對貧困家庭的報名人員，免交報名考務費，可辦理減免手續以確認報名。第（一）、（二）、（四）項選拔職位，不需繳納報名考務費，不用繳費確認。
5．報名環節不作資格審核，報名人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假報名材料的，一經查實，按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》等有關規定處理。
6．報名人員應于2012年4月3日9:00至4月7日14:00登錄報名網站下載、打印準考證。逾期未打印的，視為放棄報名。
三、考試
考試包括筆試和面試。面試前進行資格審核，報考公安警察職位的考生還須進行體能測評。
（一）筆試。
1．科目。包括《行政職業能力測驗》、《申論》兩科（具體介紹見附件六）。
2．時間。2012年4月8日
08:00—09:30 《行政職業能力測驗》
10:15—12:15 《申論》
3．地點。在職位所在市，具體見準考證。
4．合格分數線。《行政職業能力測驗》、《申論》兩科成績相加為筆試成績，按四舍五入保留小數點后1位。根據筆試成績情況，由省公務員主管部門劃定筆試合格分數線。
（二）資格審核和體能測評。
1．確定面試對象。前兩項選拔按職位（組）數額1:5的比例、后四項選拔按具體職位擬錄用人數1:3的比例，依筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格人員中確定面試對象。
2．資格審核。面試前，市、縣（市、區）公務員主管部門對面試對象進行資格審核。資格審核不合格的，不得參加面試，按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。
資格審核的具體時間、地點等事項由職位所在市公務員主管部門另行通知。
3．體能測評。第（一）項選拔有部分職位組包含公安警察職位，其面試對象須在面試前進行體能測評。體能測評不合格者不得參加面試，依次遞補面試對象并進行體能測評。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目、標準和實施規則》（見附件七）執行。
體能測評由各市公務員主管部門和公安機關組織實施，具體測評時間、地點等事項由職位所在市公務員主管部門另行通知。
（三）面試。
全省統一命題，統一時間實施面試，具體由各市公務員主管部門按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則（試行）》組織實施。具體面試時間、地點等事項由職位所在市公務員主管部門另行公告。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。
進入面試環節后，如放棄體檢、考察資格者，3年內不得參加我省公務員考試。
（四）合成考試總成績。
考試總成績按以下公式計算：
考試總成績＝筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一職位（組）考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。
根據考試成績情況，由省公務員主管部門劃定考試總成績的合格分數線。
四、體檢、考察和錄用
（一）確定體檢、考察對象。面試后，各市公務員主管部門按選拔職位擬錄（聘）用人數1:1的比例，依考試總成績從高到低在成績合格人員中確定體檢、考察對象。
（二）組織體檢和考察。由各市公務員主管部門按有關規定和程序組織體檢、考察。其中，公安警察職位的體檢適用《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（具體見附件七）。體檢、考察不合格或自動放棄的，按考試總成績從高到低在成績合格人員中依次遞補。
（三）公示。考察合格者，在各市相關網站上公示7天。公示中發現問題不宜錄（聘）用的，依次遞補。
（四）錄用。體檢、考察合格的，經公示無反映，或反映問題不影響錄（聘）用的，按規定程序辦理錄用手續（其中，事業單位職員辦理聘用手續）。錄用人員由縣以上公務員主管部門組織初任培訓后，報到上崗。試用期自報到之日算起，其中第（一）、（二）項選拔的人員實行3個月的試崗并考察合格后，正式定位履職。
深圳市按上述各項選拔的公務員，執行該市有關聘任制規定。
錄用后逾期不報到或報到后擅自離職者，3年內不得參加我省公務員考試。
五、相關事項
1．報名人員參加筆試、資格審核、體能測評、面試、體檢，須同時攜帶準考證和身份證入場。請提前熟悉交通情況，預足時間，帶齊證件，提前到達，勿因遲到或證件不齊造成遺憾。
2．本次選拔，主管部門不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次選拔無關。
本公告及附件同時在廣東組織工作網、廣東人事網、廣東省人事考試局公務員考試網和各市相關網站上發布，由中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳負責解釋。
中 共 廣 東 省 委 組 織 部
廣東省人力資源和社會保障廳
2012年3月18日
附 件：
附件一：選拔項目表
| 序號 | 選拔項目 | 選拔數量 | 資格條件 | 配套措施 |
| (一) | 從珠三角地區企業的優秀異地務工人員中選拔基層公務員和職員 | 100 | ①年齡18至35周歲（1976年3月19日至1994年3月19日期間出生，下同）；②高中（中專、中技）以上學歷；③在珠三角地區的企業一線工作3年以上；④戶口不在選拔職位和本人工作所在市（戶口通過企業用工方式、政策獎勵遷入的除外）。 | 每個職位組按考試總成績，第1名錄用為公務員、第2名聘用為職員、第3—5名入戶職位所在市，筆試成績第6—15名的由各市根據實際情況適當增加入戶積分。需在錄（聘）用單位工作5年。 |
| (二) | 從本地優秀工人農民中選拔基層公務員 | 100 | ①年齡18至35周歲；②高中（中專、中技）以上學歷；③在職位所在市的工農生產一線工作3年以上；④戶口在職位所在市。 | 需在錄用單位工作5年。 |
| (三) | 從優秀大學畢業生中選拔鄉鎮選調生 | 660 | ①年齡18至35周歲；②近3年（2010－2012年）的全日制普通高等院校畢業生，取得大學本科以上學歷、學士以上學位；③品行優良，發展潛質較好；④組織紀律觀念強，服從組織安排，有吃苦奉獻精神，安心基層工作；⑤同等條件優先選調學生干部、團干部、中共黨員。 | 省、市黨委組織部門跟蹤培養，為上級機關儲備優秀年輕干部。 |
| (四) | 從服務基層項目人員中選拔鄉鎮公務員 | 236 | ①年齡18至35周歲；②大專以上學歷；③參加我省各級相關部門組織的服務基層項目期滿、且考核合格（含今年8月31日前期滿且考核合格的）。 | 需在錄用單位工作5年。 |
| (五) | 從鄉鎮企事業單位人員中選拔鄉鎮公務員 | 520 | ①年齡18至35周歲；②大專以上學歷；③在職位所在市的鄉鎮企事業單位（含縣直派駐鄉鎮的事業單位，不含學校、醫院）工作3年以上，或在職位所在市的鄉鎮機關或鄉鎮事業單位臨時聘用3年以上。 | 需在錄用單位工作5年。 |
| (六) | 從本地大專以上學歷人員中選拔鄉鎮公務員 | 1701 | ①年齡18至35周歲；②大專以上學歷，不限應、往屆畢業；③屬職位所在市生源或報名時戶口在職位所在市（應屆大學畢業生應回生源地報考）。 | 需在錄用單位工作5年。 |
附件二：職位表
附件三：各市網絡報名網站和政策咨詢電話
附件四：報名表
報名表-廣東省組織工作網下載后為.doc文件，打開即是報名表，易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“報名表.doc”的文件。使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
附件五：報考指南
附件六筆試科目介紹
附件七：公務員錄用體檢特殊標準（試行）
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
