面試
面試前根據需要組織寫一篇文章，作為考察應試者文字組織能力的一項內容，不計算成績。
面試。面試重點考察應試者的人際交往能力、綜合分析能力、工作協調能力和崗位匹配性等。面試采用演講和現場提問的方式。面試滿分100分，合格分60分，面試成績低于60分的，不予選調(拔)。
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