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2016年蘇州市常熟市人力資源和社會保障局招聘報名體檢和考核
1、考生崗位技能考核和面試成績按5：5比例折合總分，根據考生總分成績從高分到低分排序，按所報考崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢的人選，實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者進行考核政審。
2、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。遞補人員的面試成績須在60分以上。
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