1、資格復審。進入面試范圍的報名人員，需攜帶本人身份證、《報名表》原件、與《報名表》同底版一寸照片2張、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件、學歷學位證書原件及復印件、遴選機關要求提供的其他材料等，按通知要求在規定時間到指定地點進行資格復審。
凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報名條件的人員，經市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現的面試人選空缺，按筆試成績由高分到低分順序依次遞補。
2、面試內容。面試主要測試報名人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。
3、面試組織。面試根據需要，采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
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