職位1：市場營銷部/直銷管理崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據(jù)中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報部門總經(jīng)理審批，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。
2、制度建設(shè)。負責起草消費金融與信用卡直銷隊伍相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程及工作標準等規(guī)章制度，確保直銷隊伍管理的規(guī)范化、科學化。
3、資源調(diào)配。負責根據(jù)年度經(jīng)營計劃，根據(jù)各分支機構(gòu)目標任務(wù)，做好各分中心市場開發(fā)與人力資源合理分配，合理調(diào)配直銷資源，確保年度直銷隊伍建設(shè)目標的實現(xiàn)。
4、銷售管理。負責全行直銷隊伍銷售管理的指導(dǎo)與監(jiān)督，提升全行直銷隊伍的人均產(chǎn)出成果，優(yōu)化產(chǎn)品品種、客戶結(jié)構(gòu)、期限與定價管理，確保全行直銷隊伍完成年度經(jīng)營目標。
5、考核管理。負責全行直銷人員業(yè)績考核和素質(zhì)考核結(jié)果的審核與反饋，負責全行直銷人員的勞務(wù)報酬的復(fù)核，負責協(xié)調(diào)外包公司按時向直銷人員發(fā)放勞務(wù)報酬，保證直銷人員工作積極性和規(guī)范性。
6、人員管理。根據(jù)直銷人員績效考核管理等相關(guān)制度，負責監(jiān)督全行直銷人員的選用、培訓、輔導(dǎo)、淘汰和日常規(guī)范管理。定期組織全行直銷人員開展經(jīng)驗交流，收集日常銷售經(jīng)驗與技巧。
任職資格：
應(yīng)聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、營銷相關(guān)專業(yè)；金融從業(yè)3年以上，1年以上消費金融或信用卡營銷管理經(jīng)驗。
職位2： 市場營銷部/銷售支持崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據(jù)中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報部門總經(jīng)理審批，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。
2、策略支持。根據(jù)中心和部門營銷戰(zhàn)略，制定銷售策略并監(jiān)督執(zhí)行。對銷售工具、激勵措施、促銷政策等進行實時跟蹤，為全行直銷隊伍的營銷工作提供支持。
3、數(shù)據(jù)分析。及時統(tǒng)計銷售業(yè)績，對客戶需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價水平、期數(shù)分布等進行分析，同時結(jié)合各分中心的成本與費用開支情況，做好投入產(chǎn)出分析，提升分中心精細化經(jīng)營水平，提升綜合收益。
4、培訓總結(jié)。負責收集優(yōu)秀營銷案例，總結(jié)銷售經(jīng)驗和技巧，按時收集分中心提交的銷售計劃和總結(jié)，根據(jù)計劃和總結(jié)做出總結(jié)報告，提出下階段改進目標。
任職資格：
應(yīng)聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、計算機、管理、營銷相關(guān)專業(yè)；金融從業(yè)5年以上，1年以上消費金融或信用卡營銷管理經(jīng)驗。
職位3： 市場營銷部/項目管理崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據(jù)中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報部門總經(jīng)理審批，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。
2、渠道建設(shè)。指導(dǎo)全行做好批量化營銷的市場規(guī)模、行業(yè)數(shù)量的開發(fā)，搭建多元化銷售渠道。
3、項目審批。負責組織和管理批量化營銷項目的需求分析、論證，負責重大項目盡職調(diào)查和其他有關(guān)材料、信息的收集，進行行業(yè)和目標客戶的研究，對分支機構(gòu)提報的營銷項目進可行性分析和審批。
4、行業(yè)研討。搭建異業(yè)聯(lián)盟合作平臺，定期組織各類合作伙伴、機構(gòu)相關(guān)人員開展跨業(yè)交流，充分挖掘渠道資源，為直銷隊伍提供支持。
5、數(shù)據(jù)挖掘。對內(nèi)外部數(shù)據(jù)進行分析挖掘，充分提升批量化營銷項目的產(chǎn)能，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低成本擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，同時有效控制風險。
任職資格：
應(yīng)聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、營銷相關(guān)專業(yè)；金融從業(yè)3年以上，從事零售或銀行卡業(yè)務(wù)管理工作1年以上，具備一定項目管理和渠道推廣經(jīng)驗。
職位4：風險合規(guī)部/資產(chǎn)保全崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質(zhì)：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據(jù)中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃并組織實施，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。
2、催收管理。負責全行消費金融與信用卡逾期資產(chǎn)催收指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和后評價，組織實施消費金融與信用卡逾期賬戶的短信、電話、信函、委外催收工作，負責委外催收委案分配、績效核算、監(jiān)督檢查等管理工作。
3、核銷管理。負責全行消費金融與信用卡呆賬核銷申請、審查及核后催收等工作。
4、流程優(yōu)化。負責對全行消費金融與信用卡催收管理工作進行調(diào)研，提出改進方法與建議，不斷提升資產(chǎn)保全工作水平。
5、系統(tǒng)建設(shè)。負責消費金融與信用卡催收管理的建設(shè)與優(yōu)化工作。
6、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負責本崗位職責范圍內(nèi)的條線管理工作的指導(dǎo)、跟蹤、督察，指導(dǎo)分中心風險管理崗開展屬地化催收管理與相關(guān)風險信息報送工作。
7、落實重大事項報告制度。根據(jù)總行有關(guān)工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應(yīng)在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)人員通報情況（口頭和書面）。
任職資格：
應(yīng)聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科學歷及以上學歷金融從業(yè)5年以上，熟悉我行消費金融與信用卡風險管理制度與規(guī)定，從事風險管理相關(guān)管理工作2年以上。
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