(一)經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。
(二)人事編制管理。特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的專科生實行崗位管理，服務期限內并取得醫學類本科學歷，納入鄉鎮衛生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時，要優先用于特招畢業生。全科醫生實行崗位管理，合同到期后自行解聘。
(三)福利待遇。
1、對于納入編制和崗位管理的特招生，由市人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并按有關規定為其辦理社會保險。
2、對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
3、特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定。
4、對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，用人單位可結合實際情況為其提供必要的周轉住房。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
