為選拔優秀適崗人才，優化人員結構，我校海外教育學院、圖書館、信息化中心、附屬學校面向社會公開招聘7名工作人員(其中，可招外籍人員1名)，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
2、應聘人員年齡等要求見崗位需求信息中資格條件，留學回國人員需已取得教育部學歷、學位認證;
3、應屆生報名的，須在2016年底前取得畢業證和學位證;
4、具備報考崗位要求的資格條件。
二、報名
(一)報名時間：2016年10月8日-2016年10月23日16:00。應聘者應填寫《江蘇大學2016年公開招聘工作人員報名表》，并以附件形式將本科及以上學歷學位證書、與崗位相關的證明材料掃描件發至郵箱：rsk@ujs.edu.cn，附件總大小不超過4M。請在郵件主題欄注明“姓名+畢業學校名稱+應聘崗位”。未按要求報名的視為無效報名。
(二)資格初審時間：2016年10月23日-2016年10月26日。在此期間，我們確認收到考生報名材料后，均會郵件回復，未收到回復者，則報名不成功。
(三)招聘崗位的筆試開考比例原則上為1︰3，特殊情況，經研究，可降低開考比例。
(四)應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。
(五)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3、應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位;
4、現與我校京江學院有聘用關系，服務期未滿4年的人員;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)考試方式
應聘人員考試包括筆試、面試。
1、筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，不指定大綱和教材。筆試閱卷結束后，筆試成績達到卷面總分成績的60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加面試人員。
筆試成績將在江蘇大學網站(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)進行公布，應聘人員可憑準考證號、身份證號查詢，或專門告知。
面試：實行結構化面試，面試成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用，面試成績當場公布。
3、技能測試：信息化中心崗位增加技能測試環節，技術測試成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用，成績當場公布。
4、試講：附屬學校崗位增加試講環節，試講面試成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。
5、總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，海外教育學院、圖書館崗位總成績折算形式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。信息化中心總成績折算形式：總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×20%+面試成績×50%。附屬學校崗位總成績折算形式：總成績=筆試成績×30%+試講成績×20%+面試成績×50%。
(二)考試安排
1、考試的時間和地點以江蘇大學人才招聘欄(http://www.ujs.edu.cn/site1/node15/)網上公告或電話或短信等方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2、面試之前，參加面試人員須提供報名材料原件，由學校人事處對考生的資格條件進行復審。
3、所有招考工作一般在60個工作日內完成。
四、聘用
本次招錄的國內人員以人事代理方式聘用(受聘期間參照在編教職工享受待遇);外籍人員按聘期聘用，實行年薪制。
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢等合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇大學網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，由江蘇大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用啟動辦理后不再進行遞補。
五、招聘政策咨詢
江蘇大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0511-88780061
聯系人：宋老師、傅老師
六、招聘工作監督
江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話：0511-88780012
聯系人：李老師
2016年10月8日
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