為了加強怒江州醫療衛生隊伍建設，加快怒江州衛生事業的發展，改變怒江州醫療衛生隊伍專業人才緊缺現狀，根據《怒江州人力資源和社會保障局關于2012年引進緊缺衛生技術人才實施方案的批復》（怒人社復〔2012〕10號）文件精神，按照《怒江州事業單位引進緊缺專業人才辦法（試行）》的規定，結合我州衛生系統的實際，決定面向各高等醫學院校引進64名衛生技術人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘條件及崗位
(一)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、報考人員的年齡為18周歲以上（1993年6月25日以前出生），30周歲以下（1981年6月25日以后出生）；
3、擁護《中華人民共和國憲法》；
4、品學兼優、專業對口的省內外二本以上院校普通招生計劃應往屆畢業生。
5、已在本系統衛技崗位工作并取得相應學歷及專業對口的執業資格，工作表現良好的往屆生。
6、身體健康、具有良好的思想政治素質。
7、應聘怒江州人民醫院、怒江州保健院崗位的考生，需在簽訂普通用工合同兩年內取得執業醫師資格證書，方可享受本公告第五條規定的優惠政策，兩年內未取得執業醫師資格證書的解除用工合同，待考資格證書期間享受轉正定級后的同類人員待遇，取得資格證書后簽訂正式聘用合同的工齡從簽訂普通用工合同時起算。
（二）招聘崗位
怒江州此次共招聘64名衛生技術人員，其中：怒江州人民醫院5名、怒江州保健院2名、怒江州中醫院3名、蘭坪縣18名、瀘水縣8名、福貢縣13名、貢山縣15名。各單位分專業崗位見怒江州2012年衛生技術人員招聘引進計劃表（附件1）。
二、招聘工作的組織實施
怒江州2012年衛生技術人員招聘工作在怒江州人民政府的領導下，在相關醫學院校的配合下，由怒江州衛生局牽頭，怒江州人事局指導，怒江州紀委第二紀工委監督實施完成。
三、招聘時間、地點及報名要求
（一）招聘時間及地點
此次怒江州衛生技術人員招聘洽談會將于2012年3月24日和2012年3月27日分別在大理醫學院、昆明醫學院舉行；具體日程安排如下：
1、在大理醫學院的招聘洽談會于3月24日上午9點至下午4點在大理醫學院下關校區體育館舉行。
2、在昆明醫學院的招聘洽談會于3月27日上午9點至下午4點在昆明醫學院（昆明市人民西路）校區籃球場舉行。
（二）報名要求
熱誠歡迎省內外各醫類院校符合條件的應往屆畢業生參加洽談報名應聘。2012年全日制普通高校應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》），報名時應聘者應提供本人簡歷、畢業證、身份證、外語等級證書、獲獎證書(已在本系統衛技崗位工作的往屆生應提供相應的畢業證書、專業技術資格證書，執業證書及單位推薦信)原件及復印件和聯系地址、聯系方式及電話；近期免冠正面2寸彩色照片2張。
四、考核和聘用
（一）考核
根據現場報名情況，經怒江州衛生技術人員招聘專家組考察初選，按照招聘專業崗位人數不低于1：3的比例確定應試人選，并通知報名者本人進行應試，應試采取交談、提問、實際操作等形式進行。通過交談、提問、實際操作等形式主要考察考生運用所學專業技術知識解決報考崗位實際問題的能力，以及考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力、所學專業知識等。
（二）綜合評價與決策。
應試結束后由專家組組織各學科組組長對應聘者的應試情況進行定量、定性等綜合評價，經專家組集體評議，按照“擇優聘用”的原則，確定招聘對象。
（三）簽訂協議。
專家組召開應聘衛生技術人員座談會，供需雙方簽訂協議。
（四）考核、體檢及聘用
簽訂協議后到怒江州任職的衛生技術人員，到州、縣級衛生主管部門報到時，需按照公務員錄用程序中的資格復審和體檢程序進行考核（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行），考核合格后報州人力資源和社會保障局辦理聘用手續，對考核不合格的不予辦理聘用手續。
五、待遇
（一）自愿到州、縣政府所在地以外的鄉鎮以下基層一線工作的緊缺衛生技術人才,與用人單位簽訂8年以上工作合同的，給予安家補助費5萬元，工資向上浮動一級。
（二）招聘到怒江州任職的衛生技術人員，一旦辦理聘用手續，均統一納入怒江州衛生事業編制，享受國家規定待遇。
備注：此次招聘工作的具體事宜請咨詢怒江州衛生局（電話：0886-3622651）。
怒江州衛生局 怒江州人力資源和社會保障局
二○一二年三月二一日
附件1：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
