1.聘用人員實行合同管理，試用期為三個月，初次聘期為1年(含試用期)，期滿后按工作表現經考核合格者可續聘，聘期為2年;不合格者予以解聘。每年十二月底對聘用人員進行年終評比考核，考核不合格或有嚴重違規違紀現象或因工作失職被追責的一律解聘，觸犯法律的依法依規追究法律責任。
2.聘用人員工資福利待遇為每人每月3000元(含五險一金)。
版權所有:易賢網
<center id="6cwss"></center>
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試