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考察與體檢。
面試后，按照筆試和面試4:6的比例計算綜合成績(綜合成績保留到小數點后兩位)，從高分到低分排名，按1:1的比例確定考察對象。由考察組對考察對象進行全面考察，并組織考察對象體檢。體檢不合格或考察中發現有不適宜任職情形的，按綜合成績排序進行遞補。
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