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文山市扶貧開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“公司”）是文山市人民政府授權(quán)市財(cái)政局（市國資局）出資成立的國有獨(dú)資公司，為獨(dú)立法人。公司作為文山市唯一承接上級扶貧開發(fā)政策投資的平臺，同時(shí)，以公司為主體，通過對全市易地扶貧搬遷建設(shè)項(xiàng)目分類策劃、包裝、運(yùn)作、實(shí)施，加強(qiáng)公司向金融機(jī)構(gòu)融資的能力，壯大公司的實(shí)力，加快全市易地扶貧搬遷工作步伐。經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，文山市扶貧開發(fā)投資有限公司董事會決定，現(xiàn)面向社會公開招聘公司工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2.熟悉新時(shí)期扶貧開發(fā)工作方針、政策和相關(guān)業(yè)務(wù)工作，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平和專業(yè)知識；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘崗位

1.總經(jīng)理1名。崗位條件：熟悉扶貧工作政策與相關(guān)業(yè)務(wù)工作，具有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學(xué)歷，中級職稱及其以上，年齡35—45歲。

2.副總經(jīng)理兼辦公室主任1名。崗位條件：具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學(xué)歷，具有C1及其以上駕駛證，其他條件同等情況下，漢語言文學(xué)或文秘專業(yè)優(yōu)先，年齡25—40歲，熟悉招商和辦公室工作者優(yōu)先。

3.副總經(jīng)理兼項(xiàng)目部主任1名。崗位條件：具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學(xué)歷，專業(yè)：建筑土木工程及管理類、農(nóng)業(yè)工程類、水利水電水工類，職稱：中級以上技術(shù)職稱。其他條件同等情況下，具有會計(jì)從業(yè)資格者優(yōu)先，年齡25—40歲。

4.財(cái)務(wù)總監(jiān)兼會計(jì)：熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平和專業(yè)知識，大專及其以上學(xué)歷，會計(jì)審計(jì)類專業(yè)（其他條件同等情況下，有會計(jì)從業(yè)資格證，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先），年齡25—40歲。

5.辦公室人員1名。崗位條件：有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學(xué)歷，具有C1及其以上駕駛證，其他條件同等情況下，漢語言文學(xué)或文秘專業(yè)優(yōu)先，年齡25—35歲，熟悉招商和辦公室工作者優(yōu)先。

6.出納1名。崗位條件：熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平和專業(yè)知識，大專及其以上學(xué)歷，會計(jì)審計(jì)類專業(yè)（其他條件同等情況下，必須具有會計(jì)從業(yè)資格證，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先），年齡25—35歲。

7.項(xiàng)目管理員1名。崗位條件：有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，大專及其以上學(xué)歷建筑土木工程及管理類、農(nóng)業(yè)工程類、水利水電水工類專業(yè)，并熟悉CAD應(yīng)用及相關(guān)軟件，年齡25—35歲。

（三）不符合招聘的情形

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或受到過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案審查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的不能參加公選的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日至10月21日，報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審。

2.報(bào)名地點(diǎn)：文山市扶貧開發(fā)局（鳳凰路市政務(wù)大樓3樓）。聯(lián)系人：余相權(quán)，聯(lián)系電話：3038814。

3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合條件的人員如實(shí)填寫《文山市扶貧開發(fā)投資有限公司工作人員招聘報(bào)名表》。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料

報(bào)名表、近期免冠小一寸彩色照片2張、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。

（二）資格審查：對報(bào)名者的條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員可參加考試。

（三）考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、決策、語言表達(dá)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力及儀表氣質(zhì)等要素，總分100分。錄用根據(jù)各崗位面試成績由高到低按等額數(shù)進(jìn)入體檢程序。面試考官由相關(guān)專業(yè)專家、扶貧行政管理人員等5人擔(dān)任。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.擬聘人員體檢須在市級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、或體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)一次。

（五）公示

考試和體檢通過的人員即為擬聘用人員，名單將在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府三七之鄉(xiāng)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予聘用。

（六）聘用

公示無異議后，由文山市扶貧開發(fā)投資有限公司董事會予以聘用。聘用期間，如聘用人員出現(xiàn)下列情況之一的，將解除聘用合同：

1.試用期（3個(gè)月）內(nèi)，不能勝任崗位具體要求的；

2.任職期間，不履行合同或嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的，或?qū)挝辉斐蓢?yán)重?fù)p失的；

3.失職、瀆職或違法亂紀(jì)的；

4.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

五、薪酬待遇

總經(jīng)理月工資7000至10000元，副總經(jīng)理月工資5000至8000元，財(cái)務(wù)總監(jiān)月工資3000至6000元，辦公室人員及出納試用期月工資2500元，轉(zhuǎn)正后月工資3000至4000元，工程技術(shù)崗位人員試用期工資3000元，轉(zhuǎn)正月工資3000至6000元。正式聘用轉(zhuǎn)正后，由公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。

六、其它事項(xiàng)

（一）文山市扶貧開發(fā)投資有限公司人員招聘工作由公司董事會自行組織招聘。招聘工作有關(guān)人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、報(bào)名咨詢

咨詢電話：

文山市扶貧開發(fā)局：0876-3038818。

招聘事宜由文山市扶貧投資開發(fā)有限公司董事會負(fù)責(zé)解釋。

文山市扶貧開發(fā)投資有限公司

2016年10月13日

附件【文山市扶貧開發(fā)公司招聘報(bào)名表.doc】