根據《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)、《桐廬縣事業單位公開招聘人員暫行規定》(桐政辦〔2008〕60號)和《關于進一步加強事業單位人事管理的通知》(桐政辦〔2013〕13號)精神，結合桐廬中學緊缺學科崗位用人需要，決定面向社會人員公開招聘事業編制高中歷史教師1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德。
2.全日制普通高校本科及以上學歷畢業的社會人員(含2016年畢業生);歷史學類或人文教育專業，同時具有高中歷史學科教師資格證 (含持國家教師資格考試合格證明)。
3.年齡在35周歲及以下(1981年10月1日后出生)，具有中級及以上專業技術資格人員放寬至40周歲(1976年10月1日后出生)。
4.具有杭州地區縣、市戶籍(以2016年10月1日的戶口所在地為準)，或杭州地區縣、市生源(高考時戶籍所在地)。
5. 具有適應崗位要求的身體條件。
6.須持有相應的教師資格證和普通話等級證書，其中2016屆本科畢業生可持相應的國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書報考(須在聘用后一年內取得相應的教師資格證，屆時未取得者予以解聘)。
二、招聘程序
1.報名和資格審查：符合報考條件的考生由本人持如實完整填寫的報名表及報名所需材料(見附件2)于10月25-26日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局組織人事科103室(桐廬縣城南街道迎春南路298號縣府綜合樓一樓)報名，并進行現場資格初審。
報考人數不足3人將按規定不開考，開考計劃于考試考核前在桐廬教育信息網“教師招考”欄公布。
2. 領取準考證：經報名和資格初審予以開考的考生，于考試考核前憑身份證領取準考證。
3. 考試考核：采取筆試、面試等不同方式。報考人數在10人以上的考核將采取筆試與面試方式進行，報考人數在10人及以下的考核將直接采取面試方式進行。根據學科要求，筆試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法，筆試科目為一門、時間2個小時;面試采取上課或說課等方式進行。
筆試與面試相結合，根據筆試成績從高到低取前三名進入面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。筆試、面試考核具體時間、地點通過桐廬教育信息網另行通知;未按規定時間、地點參加筆試、面試的，視作放棄。
4.體檢：根據考核成績(筆試與面試相結合的，按筆試、面試成績各占50%確定綜合成績)取分數最高的1名考生確定為體檢對象，體檢費用由本人承擔。確定為體檢對象的考生不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在考核合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
5.考察：體檢合格的考生確定考察對象。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。考察結論不合格的，在考核合格人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。
6.公示：根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網和桐廬人才網上公示，公示時間為7天。對公示期內反映有問題的人員，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用;因此產生的空缺崗位不作遞補。
7.聘用：公示期滿無異議的，報經縣人社局審核后，按規定程序辦理聘用手續，與所在學校簽訂事業單位聘用合同，最低服務期須滿5年(含試用期)。
面試、體檢、考察人員名單公布前，本人自動放棄的，可根據成績從高分到低分逐個依次遞補。
批準聘用人員無正當理由在規定時間內不報到的，或發現不符合報考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
三、其它事項
1.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。
2.報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經查實，取消報考資格，并按規定進行處理。考試中涉及違紀違規和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。
3.各招聘崗位要求學歷均為國家承認學歷。
4.縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書和考試大綱。
5.進入考核、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網和桐廬人才網公布。
6.已簽訂勞動合同(聘用合同)者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動關系。
7.本公告由桐廬縣教育局負責解釋。
聯系電話：0571-64218512
桐廬縣人力資源和社會保障局
桐廬縣教育局
2016年10月13日
附件：
1.2016年杭州市桐廬縣教育局所屬學校招聘報名所需材料清單
2.報名登記表
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