為加強市直機關公務員隊伍建設，優(yōu)化市直機關公務員隊伍來源渠道，改善公務員隊伍結構，根據(jù)《公務員法》、《鄂州市公務員公開遴選實施細則(試行)》規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定統(tǒng)一開展2016年市直機關(含參公管理單位)公開遴選公務員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
本次公開遴選職位12個，分屬9家市直機關單位。公開遴選職位及職位資格條件詳見《2016年鄂州市市直機關(含參公管理單位)公開遴選公務員職位表》(見附件1)。
二、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍：
1、我市各區(qū)、開發(fā)區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及所屬參公管理事業(yè)單位中已進行公務員登記或參公登記備案且在職在崗的公務員和參公管理人員。
2、中央、省、市機關設在我市各區(qū)、開發(fā)區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關及參公管理事業(yè)單位中已進行公務員登記或參公登記備案且在職在崗的公務員和參公管理人員。
(二)基本資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或者參公管理事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷。其中，選調(diào)生應具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷。
3、近三年公務員年度考核均為稱職及以上等次。
4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
5、年齡在35周歲以下(1980年10月31日以后出生)，遴選職位對年齡有特殊要求的按要求執(zhí)行。
6、具有大學?？埔陨衔幕潭?。
7、身體健康。
8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D任有其他限制性規(guī)定的。
4、試用期內(nèi)的新錄用的公務員。
5、2016年已參加過各級公開遴選的。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報考人員不得報考有回避關系要求的遴選職位。報考人員基層工作時間和公務員工作時間均計算至2016年10月31日。
三、公開遴選程序
(一)報名及資格審查
報考人員下載填寫《2016年鄂州市市直機關(含參公管理單位)公開遴選公務員報名登記表》(見附件2)，經(jīng)所在單位和各區(qū)、開發(fā)區(qū)、街道組織人事部門蓋章同意后，攜帶《報名登記表》、居民身份證、學歷學位證書、公務員錄用審批表(是選調(diào)生的還需提供選調(diào)生錄用審批表)、公務員登記表(或參公登記表)、最低服務期限證明材料及遴選單位要求的其他材料，到報考職位所在機關(單位)人事教育科現(xiàn)場進行報名。報名時間：2016年10月17日—2016年10月21日。
遴選各用人機關(單位)對照遴選職位要求，對報考人員的資格條件進行審查。資格審查完成后填報《2016年鄂州市市直機關(含參公管理單位)公開遴選公務員報名匯總表》(見附件3)交公務員主管部門。
(二)職位調(diào)劑
市公務員主管部門對計劃遴選人數(shù)與成功報名人數(shù)未達到1:5比例的職位進行公示，于2016年10月25日集中組織報考達不到遴選1:5開考比例職位的考生進行現(xiàn)場調(diào)劑改報，經(jīng)調(diào)劑后仍達不到遴選開考比例的職位予以取消。
報名和調(diào)劑結束后，對符合資格條件的報考人員，由市公務員主管部門集中發(fā)放準考證。符合報考條件且報名成功的報考人員一般不得放棄，有特殊原因放棄考試的，應在考試前三天向市公務員主管部門提出書面申請。無故棄考的3年內(nèi)不得參加公開遴選考試。
(三)考試
考試分筆試和面試，均按照百分制計算成績。考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的權重以百分制計算。
筆試主要測試考生政策理論水平、分析和解決實績問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)及競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務技能。筆試事項在鄂州黨建網(wǎng)、鄂州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布，報考人員持準考證和身份證到指定地點參加筆試。筆試時間：2016年10月29日。
面試主要測試考生綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力和舉止儀表。市公務員主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分按職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。面試事項在鄂州黨建網(wǎng)、鄂州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布，報考人員持準考證和身份證到指定地點參加面試。面試時間：2016年11月5日。
進入面試人員因特殊情況經(jīng)批準后放棄面試的，該遴選職位面試人員按照筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。
(四)考察和體檢
公開遴選考察采取等額考察的辦法。市公務員主管部門依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按照考察對象人數(shù)與職位遴選人數(shù)1:1的比例確定考察人員名單。遴選用人單位根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。
遴選用人單位組織考察對象進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考對象對體檢結論有疑問的，可按有關規(guī)定申請復檢一次。
考察和體檢出現(xiàn)不合格情況的，可按照考試綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補考察和體檢對象。
(五)討論決定與公示
遴選用人單位根據(jù)考察和體檢情況，集體研究決定擬任職人選，報市公務員主管部門。
由市組織人事部門和遴選用人單位將擬任職人員分別在鄂州黨建網(wǎng)、擬任職人選原工作單位和遴選用人單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任職的，按管理權限分別報市組織人事部門審批，辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補考察、體檢及公示的對象。
(六)試用與任職
公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選用人單位對遴選擬任職人員進行考核。考核合格的，按管理權限報市組織人事部門審批，辦理正式調(diào)動手續(xù)，并按規(guī)定程序辦理任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
中共鄂州市委組織部
鄂州市人力資源和社會保障局
鄂州市公務員局
2016年10月14日
附件1：《2016年鄂州市市直機關(含參公管理單位)公開遴選公務員職位表》
附件2：《2016年鄂州市市直機關(含參公管理單位)公開遴選公務員報名登記表》
附件3：《2016年鄂州市市直機關(含參公管理單位)公開遴選公務員報名匯總表》
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